Принцип субординації:
підпорядкування безпосередньому керівнику або особі, яка виконує його обов’язки;
виконання письмових та усних доручень керівництва, виданих у межах повноважень;
дотримання встановлених строків виконання доручень;
повідомлення безпосереднього керівника про доручення, отримані від керівника вищого рівня;
дотримання службової дисципліни та правил внутрішнього службового розпорядку.