Метою цього Кодексу є:
1) запровадження етичних стандартів поведінки державних службовців та інших працівників ДІАМ (далі — працівники);
2) розвиток організаційної культури ДІАМ;
3) формування та зміцнення авторитету, позитивної репутації ДІАМ;
4) сумлінне, чесне та професійне виконання посадових обов’язків працівниками ДІАМ;
5) формування у працівників ДІАМ неприйнятного ставлення до корупції.