Інструкція щодо заповнення форми державного статистичного спостереження N 1-РС "Звіт…, п. 3.13

Чинна редакція від 20.11.2006 · Наказ набрав чинності 11.12.2006

Інструкція щодо заповнення форми державного статистичного спостереження N 1-РС "Звіт про витрати на утримання робочої сили" ( va291202-06 )

У рядку 250 відображаються витрати підприємств на соціальне забезпечення працівників:

суми внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та пов'язані з ним нарахування, що визначаються у рядках 260-300;

страхові внески підприємств за договорами добровільного пенсійного страхування, укладеними з недержавними пенсійними фондами на користь працівників;

страхові внески підприємств, пов'язані з добровільним страхуванням працівників та членів їхніх сімей (особистим, медичним, страхуванням майна та іншими видами страхування);

соціальні допомоги та виплати (крім передбачених законодавством) працівникам, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною, при народженні дитини, сім'ям з неповнолітніми дітьми за рахунок коштів підприємства;

надбавки та доплати до державних пенсій працюючим пенсіонерам;

одноразова допомога працівникам, які виходять на пенсію згідно з чинним законодавством та колективними договорами;

суми вихідної допомоги при припиненні трудового договору у випадках, визначених законодавством;

суми, нараховані працівникам за час затримки розрахунку при звільненні;

видатки підприємств на покриття витрат Пенсійного фонду України на виплату та доставку пільгових пенсій;

суми компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати;

компенсація моральної шкоди працівникам за рахунок коштів підприємства, що виплачується за рішенням суду;

витрати підприємств на оплату послуг з лікування працівників, які були надані установами охорони здоров'я, уключаючи протезування;

вартість путівок працівникам і членам їхніх сімей на лікування та відпочинок або суми компенсацій, видані замість путівок за рахунок коштів підприємства;

вартість абонементів у групи здоров'я, передплати на газети та журнали, інші аналогічні витрати;

матеріальна допомога разового характеру, що надається підприємством окремим працівникам у зв'язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, поховання, а також матеріальна допомога на оздоровлення дітей;

інші витрати на соціальний захист працівників.