З метою прийняття кадрових рішень завдання надається для отримання інформації про:
приховування чи викривлення анкетних даних, окремих фактів біографії;
вчинення суб’єктом опитування злочинних діянь;
зловживання алкоголем, вживання наркотичних та (або) психотропних речовин без призначення лікаря;
приховані мотиви призначення на посади в органах прокуратури;
наявність конфлікту інтересів;
розголошення суб’єктом опитування відомостей, що становлять державну таємницю, службову або конфіденційну інформацію;
співпрацю з іноземними спеціальними службами та/або не передбаченими законом воєнізованими або збройними формуваннями;
приховування інформації про стан здоров’я, якщо законодавством визначені вимоги щодо придатності за станом здоров’я до певного виду професійної діяльності.