Командири військових частин (керівники підприємств) організовують стажування (практику) курсантів (слухачів, студентів) і несуть відповідальність за ефективність та якість її проведення.
Вони зобов'язані:
перед початком стажування (практики) видати наказ про організацію і проведення стажування (практики), у якому визначити терміни їх проведення, посади, на яких курсанти (слухачі, студенти) проходитимуть стажування (практику), відповідальних осіб за організацію і проведення стажування (практики) та безпосередніх керівників стажування (практики) від військової частини (підприємства), порядок зустрічі, розміщення, харчування, матеріального забезпечення та їх відправки до ВВНЗ;
після прибуття курсантів (слухачів, студентів) до військової частини (підприємства) ознайомити їх з розпорядком дня, розташуванням казарм (гуртожитків), парків, об'єктів навчально-матеріальної бази, із завданнями, які вирішуються військовою частиною (підприємством), планом бойової підготовки (розкладом занять), заходами щодо забезпечення державної таємниці, а також заходами з техніки безпеки під час практичних занять (робіт) на ОВТ, тактичних навчань і проведення стрільб зі стрілецької зброї та бойових машин;
відрекомендувати курсантів (слухачів, студентів), які прибули на стажування (практику), особовому складу військової частини (підприємства);
передбачити в місячних планах бойової підготовки військової частини (підприємства) заходи щодо забезпечення якісного проведення стажування (практики);
періодично обговорювати на нарадах офіцерського складу хід стажування курсантів (слухачів, студентів);
забезпечувати керівників стажування, призначених від ВВНЗ, службовим транспортом для вирішення питань, пов'язаних із керівництвом стажуванням;
підвести підсумки роботи стажерів (практикантів) та їх керівників;
організувати відправку курсантів (слухачів, студентів) до ВВНЗ, а також надіслати узагальнені відгуки на них до ВВНЗ.
Керівники підприємств, на яких курсанти (слухачі, студенти) ВВНЗ проходять практику, крім того, зобов'язані:
ознайомити їх зі структурою підприємства, розташуванням цехів (відділів, лабораторій), із завданнями, які стоять перед підприємством на період практики, з характером та обсягом роботи на окремих ділянках, режимом робочого дня і заходами щодо збереження державної таємниці, а також заходами з охорони праці та техніки безпеки на виробництві;
визначити робочі місця та порядок їх зміни відповідно до програми практики (особистого плану, індивідуального завдання);
надати практикантам можливість користування необхідною літературою, технічною та іншою документацією;
організувати ознайомлення практикантів з виробничо-економічною діяльністю підприємства, новими технічними досягненнями та передовими методами наукової організації праці й виробництва, заходами щодо охорони навколишнього середовища.