Цей Договір набирає чинності з дня прийняття на роботу безробітного за направленням Центру зайнятості та діє протягом двох років.
У дворічний період дії Договору не зараховується час перебування жінки у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або шестирічного віку - за медичним висновком.