Роботодавець зобов'язаний повернути Центру зайнятості в повному обсязі суму наданої Дотації з урахуванням індексу зростання цін на споживчі товари за період від місяця початку отримання Дотації до місяця, що передує місяцю її повернення у разі розірвання трудового договору з працівником до закінчення двох років з дня працевлаштування:
у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці, в тому числі реорганізації або перепрофілювання, за скороченням чисельності або штату працівників;
за угодою Сторін (пункт 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України);
розірвання трудового договору працівником у зв'язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору (частина 3 ст. 38 Кодексу законів про працю).