Профілактичні щеплення проти дифтерії, кашлюка, кору, поліомієліту, правця, туберкульозу є обов'язковими і включаються до календаря щеплень.
Працівники окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких може призвести до зараження цих працівників та (або) поширення ними інфекційних хвороб, підлягають обов'язковим профілактичним щепленням також проти інших відповідних інфекційних хвороб. У разі відмови або ухилення від обов'язкових профілактичних щеплень у порядку, встановленому законом, ці працівники відсторонюються від виконання зазначених видів робіт. Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним щепленням проти інших відповідних інфекційних хвороб, встановлюється центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я.
У разі загрози виникнення особливо небезпечної інфекційної хвороби або масового поширення небезпечної інфекційної хвороби на відповідних територіях та об'єктах можуть проводитися обов'язкові профілактичні щеплення проти цієї інфекційної хвороби за епідемічними показаннями.
Рішення про проведення обов'язкових профілактичних щеплень за епідемічними показаннями на відповідних територіях та об'єктах приймають головний державний санітарний лікар України, головний державний санітарний лікар Автономної Республіки Крим, головні державні санітарні лікарі областей, міст Києва та Севастополя, головні державні санітарні лікарі центральних органів виконавчої влади, що реалізують державну політику у сферах оборони і військового будівництва, охорони громадського порядку, виконання кримінальних покарань, захисту державного кордону, Служби безпеки України.
Медичні працівники, які проводять профілактичні щеплення, повинні мати відповідну підготовку з питань їх проведення та зобов'язані надати об'єктивну інформацію особам, яким проводиться щеплення, або їх законним представникам про ефективність профілактичних щеплень та про можливі поствакцинальні ускладнення.
Профілактичні щеплення проводяться після медичного огляду особи в разі відсутності у неї відповідних медичних протипоказань. Повнолітнім дієздатним громадянам профілактичні щеплення проводяться за їх згодою після надання об'єктивної інформації про щеплення, наслідки відмови від них та можливі поствакцинальні ускладнення. Особам, які не досягли п'ятнадцятирічного віку чи визнані у встановленому законом порядку недієздатними, профілактичні щеплення проводяться за згодою їх об'єктивно інформованих батьків або інших законних представників. Особам віком від п'ятнадцяти до вісімнадцяти років чи визнаним судом обмежено дієздатними профілактичні щеплення проводяться за їх згодою після надання об'єктивної інформації та за згодою об'єктивно інформованих батьків або інших законних представників цих осіб. Якщо особа та (або) її законні представники відмовляються від обов'язкових профілактичних щеплень, лікар має право взяти у них відповідне письмове підтвердження, а в разі відмови дати таке підтвердження - засвідчити це актом у присутності свідків.
Відомості про профілактичні щеплення, поствакцинальні ускладнення та про відмову від обов'язкових профілактичних щеплень підлягають статистичному обліку і вносяться до відповідних медичних документів. Медичні протипоказання, порядок проведення профілактичних щеплень та реєстрації поствакцинальних ускладнень встановлюються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров'я.
Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.
Правові позиції Верховного Суду
Рішення про проведення профілактичних щеплень дітям до 15 років приймають їх батьки або інші законні представники; закон надає батькам право відмовитися від обов'язкових щеплень, а медичний працівник має оформити таку відмову письмово або засвідчити її актом у присутності свідків.
Правовідносини: правовідносини з добровільної/обов'язкової медичної згоди батьків на щеплення дітей
Згідно з положеннями частини шостої статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» особам, які не досягли п`ятнадцятирічного віку чи визнані у встановленому законом порядку недієздатними, профілактичні щеплення проводяться за згодою їх об`єктивно інформованих батьків або інших законних представників.…
КЦС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 10.03.2021 у справі № 331/5291/19 · цитують у 73 рішеннях · текст рішення
Рішення про проведення обов’язкових профілактичних щеплень дітям до 15 років приймають їхні батьки або законні представники, при цьому закон забезпечує право батьків відмовитися від таких щеплень.
Правовідносини: права батьків/законних представників щодо добровільної згоди або відмови від обов’язкових щеплень малолітніх.
Частиною першою статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» передбачено, що профілактичні щеплення проти дифтерії, кашлюка, кору, поліомієліту, правця, туберкульозу є обов`язковими і включаються до календаря щеплень.
Відповідно до частини першої, другої статті 15 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» прийом дітей до виховних, навчальних, оздоровчих та інших дитячих закладів проводиться за наявності відповідної довідки закладу охорони здоров`я, в якому дитина перебуває під медичним наглядом.…
КЦС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 17.04.2019 у справі № 682/1692/17 · цитують у 69 рішеннях · текст рішення
Відсторонення від роботи працівників, що відмовляються або ухиляються від обов’язкових щеплень проти COVID-19, було передбачене законами України; при дотриманні встановленої законом процедури приписи цих норм є зрозумілими і дозволяють роботодавцю та працівникові усвідомлювати наслідки відмови.
Правовідносини: про застосування норм щодо тимчасового відсторонення працівників за відмову від обов'язкових профілактичних щеплень (COVID‑19)
2) відсторонення від роботи (виконання робіт) працівників та державних службовців, обов`язковість профілактичних щеплень проти COVID-19 яких визначена переліком та які відмовляються або ухиляються від проведення таких обов`язкових профілактичних щеплень проти COVID-19 відповідно до статті 46 КЗпП України, частини другої статті 12 Закону № 1645-ІІІ та частини третьої статті 5 Закону України "Про державну службу", крім тих, які мають абсолютні протипоказання до проведення таких профілактичних щеплень проти COVID-19 та надали медичний висновок про наявність протипоказань до вакцинації проти COVID-19, виданий закладом охорони здоров`я;
3) взяття до відома, що:
- на час такого відсторонення оплат…
КЦС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 29.03.2023 у справі № 682/2645/21 · цитують у 50 рішеннях · текст рішення
Перелік професій/підприємств (Перелік №2153) передбачав винятки за станом здоров’я, але не містив критеріїв відбору суб’єктів для включення, тому застосування такого Переліку має супроводжуватися індивідуальною оцінкою необхідності щеплення для кожного працівника.
Правовідносини: про застосування Переліку №2153 при визначенні обов'язковості щеплень для працівників
За змістом Переліку № 2153 обов`язковим профілактичним щепленням проти COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, підлягають усі працівники визначених цим документом органів, закладів, підприємств, установ, організацій у разі відсутності абсолютних протипоказань до проведення профілактичних щеплень, відповідно до Переліку медичних протипоказань та застережень до проведення профілактичних щеплень, затвердженого наказом МОЗ від 16 вересня 2011 року № 595.…
КЦС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 29.03.2023 у справі № 682/2645/21 · цитують у 50 рішеннях · текст рішення
Позбавлення працівника заробітку внаслідок відсторонення лише тому, що він працює в певній організації, може бути виправданим лише за наявності дуже переконливих підстав; перед відстороненням слід перевіряти можливість менш обмежувальних заходів шляхом індивідуальної оцінки виконуваних обов’язків.
Правовідносини: про застосування принципів пропорційності і необхідності при відстороненні працівників за відмову від щеплення
Велика Палата Верховного Суду вважає, що відсторонення особи від роботи, що може мати наслідком позбавлення її в такий спосіб заробітку без індивідуальної оцінки поведінки цієї особи, лише на тій підставі, що вона працює на певному підприємстві, у закладі, установі, іншій організації, може бути виправданим за наявності дуже переконливих підстав.…
КЦС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 29.03.2023 у справі № 682/2645/21 · цитують у 50 рішеннях · текст рішення
При оцінці доцільності обов’язкового щеплення і законності відсторонення суд має з’ясовувати обставини, зокрема: кількість соціальних контактів працівника на робочому місці; форму організації праці (можливість дистанційної/надомної роботи); умови праці (відрядження тощо); контакт працівника з продукцією, яка використовуватиметься населенням.
Правовідносини: про критерії індивідуальної оцінки ризику та необхідності щеплення працівника
Велика Палата Верховного Суду зауважує, що в кожному конкретному випадку для вирішення питання про наявність підстав для обов`язкового щеплення працівника проти COVID-19 і, відповідно, для відсторонення працівника від роботи, слід виходити не тільки з Переліку № 2153, але й оцінки загрози, яку потенційно на роботі може нести невакцинований працівник.…
КЦС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 29.03.2023 у справі № 682/2645/21 · цитують у 50 рішеннях · текст рішення
Тезу сформульовано автоматично за мотивувальною частиною рішення; цитата наведена дослівно з тексту, а посилання веде рівно в той абзац, з якого її взято.
Ми використовуємо Google Analytics, щоб бачити, якими сторінками користуються.
Без вашої згоди аналітика не запускається і жодних файлів cookie не встановлює.
Докладніше — у політиці конфіденційності.