1. Підставами для відмови у видачі, продовженні дії, внесенні змін до дозволу є:
1) неусунення підстав для зупинення розгляду залишення заяви без руху протягом встановленого строку або визнання територіальним органом центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, мотивувального листа, поданого роботодавцем, необґрунтованим;
{Пункт 1 частини першої статті 42 - 9 із змінами, внесеними згідно із Законом № 4017-IX від 10.10.2024 }
2) подання заяви та документів для продовження дії дозволу з порушенням строку, передбаченого частиною другою статті 42 - 6 цього Закону;
3) відсутність у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань відомостей про роботодавця або наявність відомостей про державну реєстрацію припинення юридичної особи в результаті її ліквідації, або наявність відомостей про державну реєстрацію припинення підприємницької діяльності фізичної особи - підприємця, яка є роботодавцем;
4) скасування відкликання дозволу, отриманого роботодавцем з підстав, передбачених пунктами 4, 6-8 та 11 частини другої статті 42 - 10 цього Закону (протягом року з дня прийняття рішення про скасування).відкликання).
Зазначене положення не застосовується у випадках, коли роботодавцем подано заяву про отримання дозволу для іншого іноземця або особи без громадянства;
5) скасування дозволу з підстав, передбачених пунктами 5, 9 та 10 частини другої статті 42 - 10 цього Закону (протягом року з дня прийняття рішення про скасування);
{Пункт 4 частини першої статті 42 - 9 із змінами, внесеними згідно із Законом № 4017-IX від 10.10.2024 }
5) відкликання дозволу з підстав, передбачених пунктами 5, 9 та 10 частини другої статті 42 - 10 цього Закону (протягом року з дня прийняття рішення про відкликання);
{Пункт 5 частини першої статті 42 - 9 із змінами, внесеними згідно із Законом № 4017-IX від 10.10.2024 }
6) відмова регіонального органу Служби безпеки України у погодженні видачі або продовженні дії дозволу на застосування праці громадянина Російської Федерації, громадянина Республіки Білорусь, а також інших держав, визнаних такими, що становлять загрозу державному суверенітету, територіальній цілісності і демократичному конституційному ладу та іншим національним інтересам України.
2. Рішення про відмову у видачі, продовженні дії, дії дозволу, у внесенні змін до дозволу має повинно містити перелік та опис підстав (обґрунтування) для відмови.відмови, а також порядок оскарження такого рішення відповідно до вимог Закону України "Про адміністративну процедуру".
{Частина друга статті 42 - 9 в редакції Закону № 4017-IX від 10.10.2024 }
3. Відмова у видачі, продовженні дії або внесенні змін до дозволу з підстав, не передбачених цією статтею, не допускається.
4. У разі відмови у видачі, продовженні дії або внесенні змін до дозволу подані документи повертаються (видаються особисто, надсилаються поштовим відправленням) роботодавцю не пізніше наступного робочого дня після надходження від роботодавця заяви про їх повернення.
5. Інформація щодо рішення про відмову у видачі, продовженні дії або внесенні змін до дозволу протягом двох робочих днів з дня його прийняття розміщується територіальним органом центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, на його офіційному веб-сайті та повідомляється роботодавцю засобами електронного зв’язку.
6. Після усунення підстав для відмови у видачі, продовженні дії або внесенні змін до дозволу роботодавець має право повторно подати документи.
7. Рішення територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, про відмову у видачі, продовженні дії, внесенні змін до дозволу, скасування відкликання дозволу може бути оскаржено до центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, не пізніше ніж через 15 календарних днів з дня його оприлюднення та повідомлення роботодавцю засобами електронного зв’язку.
8. Рішення територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, про відмову у видачі, продовженні дії, внесенні змін до дозволу, скасування дозволу може бути оскаржено в судовому порядку.
{Частина сьома статті 42 - 9 із змінами, внесеними згідно із Законом № 4017-IX від 10.10.2024 }
8. Рішення територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, про відмову у видачі, продовженні дії, внесенні змін до дозволу, відкликання дозволу може бути оскаржено в судовому порядку.
{Частина восьма статті 42 - 9 із змінами, внесеними згідно із Законом № 4017-IX від 10.10.2024 }
{Розділ VII доповнено статтею 42 - 9 згідно із Законом № 2058-VIII від 23.05.2017 ; в редакції Закону № 2623-IX від 21.09.2022 }