1. Дозвіл видається на строк:
1) дії трудового договору (контракту) або гіг-контракту, але не більш як на три роки - для особливих категорій іноземців та осіб без громадянства, визначених частиною другою статті 42 - 1 цього Закону;
1) дії зовнішньоекономічного договору (контракту), укладеного між українським та іноземним суб’єктами господарювання, але не більш як на три роки - для відряджених іноземних працівників;
{Пункт 1 частини першої статті 42 - 3 із змінами, внесеними згідно із Законом № 1667-IX від 15.07.2021 }
2) дії рішення іноземного суб’єкта господарювання про переведення іноземця або особи без громадянства на роботу в Україну та трудового договору (контракту), укладеного українським суб’єктом господарювання з іноземцем або особою без громадянства, але не більш як на три роки, - для внутрішньокорпоративних цесіонаріїв;
2) дії договору (контракту), укладеного між українським та іноземним суб’єктами господарювання, але не більш як на три роки - для відряджених іноземних працівників;
3) дії довідки про звернення за захистом в Україні або довідки встановленого зразка про звернення за визнанням особою без громадянства, але не більше як на один рік - для осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту; осіб, які оскаржують рішення про відмову в оформленні документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту; осіб, які подали заяву про визнання особою без громадянства або оскаржують рішення про відмову у визнанні особою без громадянства. Дія дозволу може бути продовжена у разі продовження дії такої довідки;
3) дії рішення іноземного суб’єкта господарювання про переведення іноземця або особи без громадянства на роботу в Україну та контракту, укладеного між іноземцем або особою без громадянства та іноземним суб’єктом господарювання, про переведення на роботу в Україну - для внутрішньокорпоративних цесіонаріїв;
4) дії трудового договору (контракту), але не більше як один рік у період навчання - для іноземців та осіб без громадянства, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освіти та мають намір у період навчання і після закінчення навчання, за умови працевлаштування не пізніше ніж за 30 календарних днів до моменту завершення навчання, провадити трудову діяльність в Україні;
4) 5) дії трудового договору (контракту), (контракту) або гіг-контракту, але не більш як на один рік два роки - для всіх інших іноземних найманих працівників.працівників та гіг-працівників.
2. За наявності підстав дія дозволу може продовжуватися необмежену кількість разів.продовжується в установленому цим Законом порядку.
3. Роботодавець може має право зазначити у в заяві про видачу дозволу менший строк, ніж встановлено передбачений цим Законом.
Не допускається оформлення дозволу на менший строк, ніж зазначено зазначений у відповідній заяві та в межах строків, встановлених передбачених цим Законом.
{Розділ VII доповнено статтею 42 - 3 згідно із Законом № 2058-VIII від 23.05.2017 ; із змінами, внесеними згідно із Законом № 1667-IX від 15.07.2021 ; в редакції Закону № 2623-IX від 21.09.2022 }