Про забезпечення молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту, першим робочим місцем з наданням дотації роботодавцю

Закон від 04.11.2004 № 2150-IV · Втратив чинність з 01.01.2013 на підставі 5067-17 · поточна редакція від 01.01.2013

Опубліковано: Урядовий кур'єр, № 224 (2004-11-24); Голос України, № 228 (2004-12-02); Офіційний вісник України, 2004 р., № 47, стор. 12, стаття 3097, код акта 30755/2004 (2004-12-10); Президентський вісник, № 56 (2004-12-10); Відомості Верховної Ради України, 2005 р., № 2, стор. 60, стаття 40 (2005-01-14)

ст. 1. Законодавство про забезпечення молоді першим робочим місцем з наданням дотації роботодавцю

ст. 2. Органи, що забезпечують молодь першим робочим місцем з наданням дотації роботодавцю

ст. 3. Умови надання дотації роботодавцю

ст. 4. Обов'язки роботодавця, якому надано дотацію

ст. 5. Розмір дотації роботодавцю

ст. 6. Порядок та строки надання дотації роботодавцю

ст. 7. Державний нагляд за дотриманням законодавства про надання дотації роботодавцю

ст. 8. Обов'язковість проведення перевірки окремих роботодавців

ст. 9. Громадський контроль

Прикінцеві та перехідні положення

1. Цей Закон набирає чинності з 1 січня 2006 року.

2. Кабінету Міністрів України в шестимісячний термін з дня опублікування цього Закону:

підготувати і подати на розгляд Верховної Ради України пропозиції щодо приведення законів України у відповідність із цим Законом;

привести свої нормативно-правові акти у відповідність із цим Законом;

забезпечити прийняття нормативно-правових актів, необхідних для реалізації цього Закону;

забезпечити приведення міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів у відповідність із цим Законом.

3. Починаючи з 2006 року в Законі України про Державний бюджет України щороку передбачати кошти для фінансування витрат Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття для забезпечення молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту, першим робочим місцем з наданням дотації роботодавцю.

Історія документа

Зв'язки з іншими документами

Втрачає чинність (1)

Зупиняється дія, накладається вето (2)

Спричинив прийняття (2)

Ще 27 текстових згадувань в інших документах (офіційний реєстр).