Проаналізувати доцільність запровадження нових підходів щодо визначення умов оплати праці на основі класифікації посад для державних службовців Апарату Верховної Ради України, Національного антикорупційного бюро України, Державного бюро розслідувань, Національного агентства з питань запобігання корупції, Антимонопольного комітету України, Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг, зважаючи на особливі повноваження та функції відповідних державних органів.