Оцінювання учасників Конкурсу здійснюється за такими характеристиками:
наявність та ефективне функціонування системи управління охороною праці, в тому числі відповідно до вимог міжнародних стандартів;
наявність служби охорони праці (конкретних посадових осіб), що забезпечує (забезпечують) вирішення конкретних питань з охорони праці;
наявність кабінетів, кутків з охорони праці та їх обладнання;
виконання заходів щодо поліпшення умов праці;
витрати на охорону праці (відсоток фонду оплати праці), в тому числі на профілактичні заходи з охорони праці, цільове використання коштів на охорону праці;
своєчасне забезпечення працюючих якісним спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами відповідно до вимог законодавства;
своєчасне навчання і перевірка знань працівників, у тому числі посадових осіб, з питань охорони праці;
надання пільг і компенсацій, передбачених чинним законодавством, за роботу в шкідливих умовах праці, надання додаткових (понад встановлені законодавством) пільг і компенсацій працівникам;
застосування економічного стимулювання працівників за участь та ініціативу у здійсненні заходів щодо підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці;
дотримання вимог законодавства про охорону праці щодо роботи жінок, неповнолітніх та осіб з інвалідністю;
створення робочих місць, спеціально обладнаних для роботи осіб з інвалідністю;
створення належних санітарних та побутових умов для працюючих жінок;
наявність дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки;
рівень виробничого травматизму та професійних захворювань на підприємстві;
проведення атестації робочих місць із шкідливими та важкими умовами праці;
впровадження прогресивних технологій, досягнень науки і техніки, засобів механізації та автоматизації виробництва, вимог ергономіки, позитивного досвіду з охорони праці;
наявність соціальної реклами (наочної агітації) з охорони праці;
виконання заходів з охорони праці відповідно до колективного договору;
належне утримання будівель і споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг їх технічного стану;
забезпечення усунення причин, що призводять до нещасних випадків, аварій, професійних захворювань на виробництві, та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування нещасних випадків, аварій, професійних захворювань;
безоплатне забезпечення працівників нормативно-правовими актами та нормативними актами підприємства з охорони праці;
контроль за додержанням працівником технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва;
фінансування та організація проведення у встановленому законодавством порядку попередніх та періодичних медичних оглядів працівників;
інші заходи, пов’язані із забезпеченням належного рівня охорони праці та безпечних і нешкідливих умов праці.