КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА від 11 липня 2001 р. N 786 Київ
{ Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 619 ( 619-2012-п ) від 11.07.2012 }
Про впорядкування умов оплати праці працівників підприємств та організацій системи державного матеріального резерву
( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1434 ( 1434-2003-п ) від 10.09.2003 )
( Про підвищення з 1 березня 2004 р. на 10,8 відсотка посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 166 ( 166-2004-п ) від 11.02.2004 )
( Про підвищення з 1 січня 2005 р. у два рази діючих станом на 1 березня 2004 р. максимальні посадових окладів додатково див.
Постанову КМ N 995 ( 995-2004-п ) від 03.08.2004 )
( Про підвищення з 1 вересня 2004 р. у два рази діючих станом на 1 березня 2004 р. посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 1051 ( 1051-2004-п ) від 16.08.2004 )
( Про підвищення з 1 січня 2005 р. на 10,5 відсотка посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 36 ( 36-2005-п ) від 15.01.2005 )
( Про підвищення з 1 квітня 2005 р. на 10,7 відсотка та з 1 липня 2005 р. на 6,9 відсотка посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 267 ( 267-2005-п ) від 09.04.2005 )
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників підприємств та організацій системи державного матеріального резерву, що фінансуються з державного бюджету, згідно з додатками 1-3.
Міністерству праці та соціальної політики за погодженням з Міністерством фінансів та Міністерством економіки затвердити інші умови оплати праці зазначених працівників.
2. Визнати такою, що втратила чинність, постанову Кабінету Міністрів України від 15 жовтня 1996 р. N 1253 ( 1253-96-п ) "Про умови оплати праці працівників підприємств, що належать до сфери управління Державного комітету по матеріальних резервах і фінансуються з державного бюджету".
Прем'єр-міністр України А.КІНАХ
Інд. 18
Додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 11 липня 2001 р. N 786 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 10 вересня 2003 р. N 1434 ( 1434-2003-п )
СХЕМА посадових окладів керівних працівників і спеціалістів підприємств та організацій системи державного матеріального резерву
------------------------------------------------------------------
Найменування посади |Місячний посадовий оклад,
| гривень
------------------------------------------------------------------
Директор 320-365
Головний інженер 290-335
Головний спеціаліст 275-320
Начальник лабораторії 250-295
Начальник дільниці зберігання 260-305
Провідний спеціаліст 200-230
Спеціаліст 190-220
Техніки всіх спеціальностей 185-220
Начальник (майстер) дільниці 185-200
Начальник команди відомчої 200-230 воєнізованої охорони
_______________ Примітка. Посадові оклади заступників начальників структурних підрозділів встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника.
( Додаток 1 в редакції Постанови КМ N 1434 ( 1434-2003-п ) від 10.09.2003 )
Додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 11 липня 2001 р. N 786 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 10 вересня 2003 р. N 1434 ( 1434-2003-п )
СХЕМА посадових окладів службовців підприємств та організацій системи державного матеріального резерву
------------------------------------------------------------------
Найменування посади |Місячний посадовий оклад,
| гривень
------------------------------------------------------------------
Завідувачі: канцелярії, центрального 185-210 складу (складу); начальник групи (караулу)
Старші: товарознавець, касир, інспектор, 185-200 табельник, диспетчер, черговий бюро перепусток, контролер на контрольно-пропускному пункті, стрілець, пожежник
Інші службовці: товарознавець, 185-190 експедитор, касир, інспектор, табельник, друкарка (всіх категорій), секретар-друкарка, секретар, комендант
( Додаток 2 в редакції Постанови КМ N 1434 ( 1434-2003-п ) від 10.09.2003 )
Додаток 3 до постанови Кабінету Міністрів України від 11 липня 2001 р. N 786 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 10 вересня 2003 р. N 1434 ( 1434-2003-п )
СХЕМА посадових окладів робітників підприємств та організацій системи державного матеріального резерву
------------------------------------------------------------------
Найменування посади |Місячний посадовий оклад,
| гривень
------------------------------------------------------------------
1. Робітники, які виконують 179-182 некваліфіковану або допоміжну роботу:
кастелянка, кур'єр, ліфтер, підсобний (транспортний) робітник, вантажник, робітник з благоустрою території, сторож, прибиральник виробничих і службових приміщень, території, асенізатор та інші
2. Робітники, які виконують 179-190 малокваліфіковані роботи:
апаратник хімводоочистки, машиніст з прання спецодягу; водії: автомобілів, електро- і автовізків, електронавантажувачів, транспортно-прибиральних машин і самохідних механізмів; акумуляторник, заливальник-розливальник, стрілочник, телеграфіст та інші
3. Робітники, які виконують 182-198 кваліфіковані (складні) роботи за спеціальністю:
слюсар-електрик, слюсар-ремонтник, слюсар, електрик, електромонтер, електроналадчик, токар; оператори: котелень, копіювальних і розмножувальних та електронно-обчислювальних машин; машиністи: локомотива, насосних і холодильних установок, очисних станцій, котелень; помічник машиніста локомотива, монтер колій, будівельні та інші робітники
4. Робітники, які виконують 198-205 висококваліфіковані (особливо складні і відповідальні роботи): ремонт та налагодження основного технологічного, енергетичного, експериментального та іншого особливо складного устаткування, електронно-обчислювальної техніки, контрольно-вимірювальних приладів, автоматики тощо
( Додаток 3 в редакції Постанови КМ N 1434 ( 1434-2003-п ) від 10.09.2003 )