Адміністрація підприємства, об'єднання структурного підрозділу несе відповідальність перед бригадою за створення нормальних умов для високопродуктивної праці (надання роботи, забезпечення справного стану механізмів та устаткування, технічною документацією, матеріалами та інструментами, енергією, створення безпечних і здорових умов праці). При невиконанні бригадою виробничих показників з вини адміністрації за бригадою зберігається фонд оплати праці, розрахований за тарифними ставками. Службові особи, винні у порушенні обов'язків адміністрації перед бригадою, притягуються до дисциплінарної відповідальності, а за зайві грошові виплати бригаді - також до матеріальної відповідальності перед підприємством у порядку і розмірах, встановлених законодавством.
Бригада несе відповідальність перед адміністрацією підприємства за невиконання з її вини виробничих показників. У цих випадках оплата провадиться за виконану роботу, премії та інші заохочувальні виплати не нараховуються. Збитки, заподіяні підприємству випуском неякісної продукції з вини бригади, відшкодовуються з її колективного заробітку в межах середнього місячного заробітку бригади. При розподілі колективного заробітку між членами бригади враховується вина конкретних працівників у випуску неякісної продукції".
2. До Положення про права профспілкового комітету підприємства, установи, організації, затвердженого Указом Президії Верховної Ради СРСР від 27 вересня 1971 року ( v2151400-71 ) (Відомості Верховної Ради СРСР 1971 р., N 39, ст. 382; 1982 р., N 19, ст. 318; 1983 р., N 5, ст. 74, 1984 р., N 24, ст. 422).
1. Частину першу статті 2 викласти в такій редакції:
"Профспілковий комітет підприємства, установи, організації забезпечує робітникам і службовцям участь в управлінні підприємством, установою, організацією через загальні збори (конференції) трудового колективу, раду трудового колективу підприємства (структурної одиниці об'єднання) та різні форми громадської самодіяльності робітників і службовців";
2) частину третю статті 7 викласти в такій редакції:
"Призначення працівників на керівні господарські посади підприємства, установи, організації, якщо вони не підлягають заміщенню шляхом виборів провадиться адміністрацією з урахуванням думки профспілкового комітету підприємства, установи, організації";
3) частину другу статті 8 викласти в такій редакції:
"Профспілковий комітет підприємства, установи, організації разом з виборними органами партійної і комсомольської організацій бере участь у затвердженні радою трудового колективу умов соціалістичного змагання і підбитті його підсумків, разом з адміністрацією організує соціалістичне змагання, широко популяризує його підсумки, поширює передовий досвід";
4) із статті 18 виключити слово "попередньої".
3. Встановити, що положення глави XII-А "Трудовий колектив" Основ законодавства Союзу РСР і союзних республік про працю поширюються на підприємства й організації одночасно з поширенням на них Закону СРСР "Про державне підприємство (об'єднання)" ( v7284400-87 ).
4. Доручити Президіям Верховних Рад союзних республік привести законодавство союзних республік у відповідність з цим Указом.
Голова Президії Верховної Ради СРСР А.ГРОМИКО
Секретар Президії Верховної Ради СРСР Т.МЕНТЕШАШВІЛІ
Москва, Кремль. 4 лютого 1988 року N 8430-XI