Робітники і службовці можуть бути вивільнені з підприємств, з установ, організацій, якщо їх діяльність припиняється, скорочується чисельність або штат працівників.
Право на працю вивільнюваним працівникам гарантується:
наданням іншої роботи на тому ж підприємстві, в установі, організації;
наданням роботи на іншому підприємстві, в установі, організації за тією ж професією, спеціальністю, кваліфікацією, а при її відсутності - іншої роботи з урахуванням індивідуальних побажань і суспільних потреб;
наданням можливості навчання нових професій (спеціальностей) з наданням відповідної роботи.