Установлюються такі види відпусток:
1) щорічні відпустки:
основна відпустка (стаття 6 цього Закону);
додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 цього Закону);
додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8 цього Закону);
інші додаткові відпустки, передбачені законодавством;
2) додаткові відпустки у зв'язку з навчанням (статті 13, 14 і 15 цього Закону);
3) творча відпустка (стаття 16 цього Закону);
3-1) відпустка для підготовки та участі в змаганнях (стаття 16-1 цього Закону); { Частину першу статті 4 доповнено пунктом 3-1 згідно із Законом N 1724-VI ( 1724-17 ) від 17.11.2009 }
3 - 1 ) відпустка для підготовки та участі в змаганнях (стаття 16 - 1 цього Закону);
{Частину першу статті 4 доповнено пунктом 3 - 1 згідно із Законом № 1724-VI від 17.11.2009 }
4) соціальні відпустки:
відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами (стаття 17 цього Закону);
відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (стаття 18 цього Закону);
відпустка у зв'язку з усиновленням дитини (стаття 18-1 цього Закону); { Пункт 4 частини першої статті 4 доповнено абзацом згідно із Законом N 573-VI ( 573-17 ) від 23.09.2008 }
відпустка у зв'язку з усиновленням дитини (стаття 18 - 1 цього Закону);
додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - інваліда з дитинства підгрупи А I групи (стаття 19 цього Закону); { Абзац п’ятий пункту 4 частини першої статті 4 із змінами, внесеними згідно із Законом N 120-VIII ( 120-19 ) від 15.01.2015 - зміна набирає чинності з 01.01.2015 }
{Пункт 4 частини першої статті 4 доповнено абзацом згідно із Законом № 573-VI від 23.09.2008 }
додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - інваліда з дитинства підгрупи А I групи (стаття 19 цього Закону);
{Абзац п’ятий пункту 4 частини першої статті 4 із змінами, внесеними згідно із Законом № 120-VIII від 15.01.2015 - зміна набирає чинності з 01.01.2015}
5) відпустки без збереження заробітної плати (статті 25, 26 цього Закону).
Законодавством, колективним договором, угодою та трудовим договором можуть установлюватись інші види відпусток.