Повноваження трудового колективу Підприємства реалізовуються загальними зборами (конференцією) та через їх виборні органи. Для представництва інтересів трудового колективу на загальних зборах (конференції) трудовий колектив може обрати орган колективного самоврядування. До складу такого органу не може входити генеральний директор Підприємства.
Члени органу колективного самоврядування обираються таємним голосуванням на два роки не менш як двома третинами голосів і не можуть бути звільнені з роботи або переведені на інші посади з ініціативи адміністрації Підприємства без згоди виборного органу цього колективу.