Директор Кол-центру:
1) безпосередньо керує діяльністю Кол-центру;
2) організовує роботу Кол-центру, його територіальних відділень, забезпечує якісне та ефективне виконання завдань і функцій згідно з цим Положенням і регламентом роботи Кол-центру;
3) розподіляє обов’язки між своїми заступниками та керівниками структурних підрозділів, затверджує положення про структурні підрозділи та територіальні відділення Кол-центру, а також посадові інструкції працівників Кол-центру;
4) подає до Міністерства соціальної політики України для затвердження кошторис і штатний розпис Кол-центру;
5) забезпечує ефективне, результативне та цільове використання бюджетних коштів і майна Кол-центру;
6) підписує в межах повноважень організаційно-розпорядчі накази, організовує та контролює їх виконання;
7) діє без довіреності від імені Кол-центру, представляє його в усіх установах та організаціях;
8) вносить Міністерству соціальної політики України пропозиції щодо кандидатур на посади заступників директора Кол-центру;
9) забезпечує організацію добору працівників Кол-центру відповідно до чинного законодавства;
10) призначає на посади, звільняє з посад, заохочує, вживає заходів щодо дисциплінарної відповідальності працівників Кол-центру (крім заступників директора Кол-центру), надає їм відпустки, встановлює розміри доплат і надбавок до посадових окладів, премій у межах затвердженого кошторису та граничних розмірів доплат, надбавок і премій згідно з умовами оплати праці Кол-центру, затвердженими Міністерством соціальної політики України відповідно до чинного законодавства;
11) вносить Міністерству соціальної політики України пропозиції щодо заохочення працівників Кол-центру відповідними нагородами;
12) контролює діяльність територіальних відділень Кол-центру;
13) затверджує плани роботи Кол-центру, розглядає підсумки його діяльності;
14) зберігає печатку із зображенням Державного Герба України і найменуванням Кол-центру та засвідчує нею особисто документи;
15) розглядає звернення громадян з питань, що належать до компетенції Кол-центру;
16) забезпечує у межах своїх повноважень:
дотримання працівниками Кол-центру трудової дисципліни;
роботу із запобігання корупції, виявлення та припинення її проявів, усунення наслідків корупційних дій у Кол-центрі;
своєчасне та якісне виконання працівниками Кол-центру запланованих заходів;
17) у межах компетенції дає працівникам Кол-центру доручення, заслуховує їхні доповіді про результати роботи і приймає відповідні рішення;
18) видає довіреності для представництва інтересів Кол-центру;
19) підписує договори про закупівлю товарів, робіт, послуг, необхідних для забезпечення виконання основних завдань і функцій Кол-центру;
20) підписує фінансові та інші документи Кол-центру;
21) виконує інші повноваження, визначені законами України та іншими нормативно-правовими актами.
Начальник Управління
протидії торгівлі людьми
та запобігання домашньому
насильству
О. Фаримець