Генеральний директор:
1) здійснює управління господарською діяльністю підприємства і несе відповідальність у межах покладених на нього повноважень згідно із законодавством. Генеральний директор у своїй діяльності підзвітний наглядовій раді, суб’єкту управління та організовує виконання їх рішень;
2) самостійно вирішує питання діяльності підприємства, крім тих, що віднесені цим Статутом і законодавством до компетенції наглядової ради та суб’єкта управління;
3) діє без доручення від імені підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, судах, на підприємствах, в установах та організаціях, у відносинах з іншими юридичними особами і громадянами як в Україні, так і за її межами;
4) від імені підприємства вчиняє правочини, укладає договори, контракти тощо;
5) відкриває рахунки в банках, розпоряджається майном і коштами підприємства в установленому законодавством порядку;
6) видає накази, розпорядження, доручення, довіреності та інші організаційно-розпорядчі документи, обов’язкові для виконання всіма підрозділами та працівниками підприємства;
7) забезпечує виконання завдань підприємства, планів виробництва, показників ефективності використання державного майна і прибутку, майнового стану підприємства;
8) забезпечує складення в установленому порядку фінансового плану підприємства і подання його на погодження наглядовій раді та суб’єкту управління для затвердження в установленому законодавством порядку;
9) забезпечує підготовку проекту стратегічного плану розвитку для його подальшого розгляду наглядовою радою та суб’єктом управління;
10) забезпечує виконання затвердженого річного фінансового плану підприємства та подає в установленому порядку суб’єкту управління звіти про виконання фінансового плану;
11) забезпечує ефективне використання та збереження майна, переданого підприємству;
12) забезпечує ефективне і цільове використання державних коштів, своєчасну виплату заробітної плати працівникам підприємства;
13) здійснює проведення колективних переговорів і укладення колективного договору відповідно до законодавства та генеральної і галузевої угод;
14) затверджує:
організаційну структуру підприємства, його структурних та відокремлених підрозділів;
чисельність та штатний розпис підприємства;
положення про філії, представництва, відділення, структурні та відокремлені підрозділи підприємства;
15) призначає на посаду та звільняє з посади керівників структурних та відокремлених підрозділів підприємства, інших працівників підприємства;
16) приймає рішення про заохочення працівників та накладення дисциплінарних стягнень відповідно до вимог трудового законодавства;
17) приймає рішення про притягнення до матеріальної відповідальності керівників структурних та відокремлених підрозділів, а також інших працівників підприємства;
18) відповідає за організацію на підприємстві дотримання правил пожежної безпеки та охорони праці;
19) визначає склад і обсяг відомостей, що становлять комерційну таємницю та конфіденційну інформацію підприємства, встановлює порядок їх захисту згідно із законодавством про інформацію з обмеженим доступом;
20) звітує перед наглядовою радою, суб’єктом управління та трудовим колективом про свою діяльність;
21) вирішує інші питання діяльності підприємства відповідно до законодавства та цього Статуту;
22) несе персональну відповідальність за:
організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регістрів і фінансової, статистичної та податкової звітності;
своєчасне та у повному обсязі подання та оприлюднення фінансової звітності, зокрема річної фінансової звітності з аудиторським звітом;
виконання вимог законодавства, рішень суб’єкта управління, умов укладеного з ним контракту, додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності;
неоприлюднення інформації, оприлюднення недостовірної, неточної або неповної інформації, несвоєчасне оприлюднення інформації про використання публічних коштів відповідно до Закону України “Про відкритість використання публічних коштів”;
організацію дотримання підприємством вимог Закону України “Про запобігання корупції” та реалізацію Антикорупційної програми.