Протягом терміну дії цього Закону єдиним належним та достатнім документом, що підтверджує настання обставин непереборної сили (форс-мажору), що мали місце на території проведення антитерористичної операції, як підстави для звільнення від відповідальності за невиконання (неналежного виконання) зобов’язань, є сертифікат Торгово-промислової палати України.
Від висновку в цій справі відступили. Перевірте, чи стосується відступ саме тієї позиції, на яку збираєтеся послатися.
За текстом постанови апеляційного суду, цей висновок узгоджується з тим, який висловлений у постанові Верховного Суду (у складі об`єднаної палати Касаційного цивільного суду) від 10 жовтня 2019 року у справі № 243/2071/18 (від якого відступила Велика Палата Верховного Суду у постанові від 26 жовтня…
Оскільки виплата заробітної плати є обов’язком роботодавця, положення ст.10 Закону України «Про тимчасові заходи на період проведення антитерористичної операції» не можуть застосовуватись як підстава для звільнення від відповідальності в правовідносинах щодо виплати заробітної плати.
Правовідносини: правовідносини щодо виплати заробітної плати під час дії тимчасових заходів у зв’язку з АТО
55. Статтею 10 Закону України «Про тимчасові заходи на період проведення антитерористичної операції» встановлено, що протягом терміну дії цього Закону єдиним належним та достатнім документом, що підтверджує настання обставин непереборної сили (форс-мажору), що мали місце на території проведення антитерористичної операції, як підстави для звільнення від відповідальності за невиконання (неналежного виконання) зобов`язань, є сертифікат Торгово-промислової палати України.