Ст. 13. Повноваження трудових колективів у підготовці, підвищенні кваліфікації і розстановці кадрів

Чинна редакція, діє з 1983-06-17

Трудові колективи:

беруть участь в обговоренні і вирішенні питань підготовки, розстановки та раціонального використання кадрів, забезпечення стабільності колективів, удосконалення структури підприємства, установи, організації; рекомендують членів колективу, які відзначилися в праці, на підвищення розряду (класу) або просування по роботі;

розглядають питання підвищення кваліфікації кадрів, навчання нових професій, розвитку наставництва, роботи шкіл по вивченню передових методів праці;

беруть участь через громадські організації відповідно до законодавства Союзу РСР у вирішенні питань призначення керівних працівників на підприємствах, в установах і організаціях; призначення цих працівників і звільнення їх з посади провадяться з урахуванням думки трудового колективу;

розглядають з участю комсомольської організації питання освіти працюючої молоді, її професійної підготовки, закріплення в колективі і вносять відповідні пропозиції, сприяють поліпшенню трудового виховання і професійної орієнтації учнів у підшефних школах;

затверджують кандидатури передовиків виробництва для направлення на навчання у вищі і середні спеціальні навчальні заклади з виплатою стипендії за рахунок коштів підприємств, організацій.