Трудові колективи:
пропонують і здійснюють заходи по впровадженню прогресивних форм організації праці, що сприяють підвищенню її продуктивності, виконанню встановлених планів з меншою чисельністю персоналу, поліпшенню використання робочого часу;
беруть участь у вирішенні питань використання у встановленому порядку одержаної в колективі економії фонду заробітної плати від скорочення чисельності персоналу для стимулювання працівників, які виконують більший обсяг робіт порівняно з діючими нормами (завданнями);
беруть участь у розробленні пропозицій, спрямованих на розширення застосування технічно обгрунтованих норм трудових затрат і створення умов для їх виконання;
вносять пропозиції про вдосконалення оплати праці, забезпечення відповідності заробітної плати кожного працівника особистому трудовому вкладові і про посилення її залежності від кінцевих результатів роботи колективу;
обговорюють і схвалюють пропозиції про вдосконалення преміювання працівників та надання інших виплат і пільг за рахунок фонду матеріального заохочення;
здійснюють контроль за застосуванням діючих норм праці та умов її оплати;
розглядають пропозиції комсомольських організацій про створення комсомольсько-молодіжних колективів і вносять свої рекомендації.