1. Кваліфікаційне оцінювання проводиться Вищою кваліфікаційною комісією суддів України з метою визначення здатності судді (кандидата на посаду судді) здійснювати правосуддя у відповідному суді за визначеними законом критеріями.
2. Критеріями кваліфікаційного оцінювання є:
1) компетентність (професійна, особиста, соціальна тощо);
2) професійна етика;
3) доброчесність.
3. Кваліфікаційне оцінювання за критерієм професійної компетентності проводиться з урахуванням принципів інстанційності та спеціалізації.
4. Підставами для призначення кваліфікаційного оцінювання є:
1) заява судді (кандидата на посаду судді) про проведення кваліфікаційного оцінювання, у тому числі для участі у конкурсі;
2) рішення Вищої кваліфікаційної комісії суддів України про призначення кваліфікаційного оцінювання судді у випадках, визначених законом.
5. Порядок та методологія кваліфікаційного оцінювання, показники відповідності критеріям кваліфікаційного оцінювання та засоби їх встановлення затверджуються Вищою кваліфікаційною комісією суддів України.
6. Вища рада правосуддя затверджує Єдині показники для оцінки доброчесності та професійної етики судді (кандидата на посаду судді) після консультацій з Вищою кваліфікаційною комісією суддів України, Радою суддів України та Громадською радою доброчесності.
Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.
Правові позиції Верховного Суду
Кваліфікаційне оцінювання є спеціальною процедурою, спрямованою на визначення здатності судді здійснювати правосуддя за визначеними законом критеріями.
Правовідносини: характер і мета процедури кваліфікаційного оцінювання суддів
30. Відповідно до частин першої та другої статті 83 Закону № 1402-VIII кваліфікаційне оцінювання проводиться ВККС з метою визначення здатності судді (кандидата на посаду судді) здійснювати правосуддя у відповідному суді за визначеними законом критеріями.…
Велика Палата ВС, постанова від 17.02.2021 у справі № 9901/803/18, п. 30, 44 · цитують у 4 рішеннях · текст рішення
Виявлення за результатами кваліфікаційного оцінювання невідповідності судді займаній посаді або відмова від оцінювання є підставою для звільнення судді.
Правовідносини: підстави для звільнення судді після кваліфікаційного оцінювання
27. Відповідно до підпункту 4 пункту 16-1 розділу XV «Перехідні положення» Конституції України з дня набрання чинності Законом України «Про внесення змін до Конституції України (щодо правосуддя)» відповідність займаній посаді судді, якого призначено на посаду строком на п`ять років або обрано суддею безстроково до набрання чинності вказаним Законом, має бути оцінена в порядку, визначеному законом. Виявлення за результатами такого оцінювання невідповідності судді займаній посаді за критеріями компетентності, професійної етики або доброчесності чи відмова судді від такого оцінювання є підставою для звільнення судді з посади.…
Велика Палата ВС, постанова від 13.01.2021 у справі № 9901/84/19, п. 27, 28, 29, 41 · цитують у 4 рішеннях · текст рішення
Кваліфікаційне оцінювання є спеціальною процедурою, що має на меті визначення здатності судді (кандидата) здійснювати правосуддя за визначеними законом критеріями.
Правовідносини: процедура кваліфікаційного оцінювання суддів; застосування критеріїв компетентності, етики та доброчесності
29. Відповідно до частин першої та другої статті 83 Закону № 1402-VIII кваліфікаційне оцінювання проводиться ВККС з метою визначення здатності судді (кандидата на посаду судді) здійснювати правосуддя у відповідному суді за визначеними законом критеріями. Критеріями кваліфікаційного оцінювання є: 1) компетентність (професійна, особиста, соціальна тощо); 2) професійна етика; 3) доброчесність.
30. Пунктом 2 частини четвертої статті 83 Закону № 1402-VIII установлено, що підставою для призначення кваліфікаційного оцінювання є рішення Комісії про призначення кваліфікаційного оцінювання судді у випадках, визначених законом.
31.…
Велика Палата ВС, постанова від 13.01.2021 у справі № 9901/84/19, п. 29, 31, 32, 40 · цитують у 4 рішеннях · текст рішення
Презумпція відповідності кандидата критеріям доброчесності є спростовною: на кандидатові покладається обов’язок надати переконливі пояснення та документи для усунення обґрунтованих сумнівів щодо походження значних доходів; відсутність порушень податкового законодавства не автоматично усуває цей обов’язок.
Правовідносини: кваліфікаційне оцінювання доброчесності кандидатів; доказування законності джерел доходів
75. Згідно з пунктами 5.8-5.10, 5.12 Положення № 20/зп-25 критерії доброчесності та професійної етики оцінюються в 300 балів. Комісія керується презумпцією, відповідно до якої суддя (кандидат на посаду судді) відповідає критеріям доброчесності та професійної етики. Ця презумпція є спростовною, а рівень такої відповідності підлягає з`ясуванню під час кваліфікаційного оцінювання судді (кандидата на посаду судді). Суддя (кандидат на посаду судді) не відповідає критеріям доброчесності та професійної етики у разі встановлення невідповідності або наявності обґрунтованого сумніву в його відповідності хоча б одному показнику, визначеному пунктом 2.13 цього Положення.…
Велика Палата ВС, постанова від 04.06.2026 у справі № 990/417/25, п. 75, 86, 87, 88, 117 · цитують у 3 рішеннях · текст рішення
Оцінка показників особистої та соціальної компетентності здійснюється членами ВККС за їхнім внутрішнім переконанням на підставі повної, всебічної та об’єктивної оцінки досьє і пояснень кандидата; суд не має повторно оцінювати ці критерії за своїм внутрішнім переконанням, окрім випадків явної свавільності чи процедурних порушень.
Правовідносини: оцінювання компетентності кандидатів у межах кваліфікаційного оцінювання
113. При цьому Велика Палата Верховного Суду зазначає, що показники вказаних вище критеріїв кваліфікаційного оцінювання оцінюються членами ВККС за їх внутрішнім переконанням, яке за своєю суттю є певним (позитивним чи негативним) стійким уявленням (судженням) члена Комісії про особистість судді (кандидата на посаду судді), що має бути сформованим на підставі повної, всебічної та об`єктивної оцінки відомостей та пояснень, що містяться у досьє та які надані під час проведення співбесіди.…
Велика Палата ВС, постанова від 28.05.2026 у справі № 990/578/25, п. 113, 115, 118 · текст рішення
Кандидат, зацікавлений у призначенні на посаду судді, має обов'язок надати переконливі пояснення та, за потреби, відповідні докази, які доводять його відповідність критеріям кваліфікаційного оцінювання та усувають сумніви Комісії.
Правовідносини: права та обов’язки кандидата під час конкурсу на посаду судді
143. Велика Палата Верховного Суду зауважує, що ціль конкурсу покладає на кандидата, який зацікавлений отримати посаду судді апеляційного суду, обов`язок надати переконливі пояснення (за потреби й відповідні докази), які доводять його відповідність критеріям кваліфікаційного оцінювання та усувають усі сумніви, що могли виникнути у Комісії та ГРД під час дослідження досьє кандидата.
Велика Палата ВС, постанова від 28.05.2026 у справі № 990/578/25, п. 143 · текст рішення
Тезу сформульовано автоматично за мотивувальною частиною рішення; цитата наведена дослівно з тексту, а посилання веде рівно в той абзац, з якого її взято.
Ми використовуємо Google Analytics, щоб бачити, якими сторінками користуються.
Без вашої згоди аналітика не запускається і жодних файлів cookie не встановлює.
Докладніше — у політиці конфіденційності.