1. Кваліфікаційний іспит є атестуванням професійної компетентності кандидата на посаду судді з метою виявлення належних знань, рівня підготовки та здатності здійснювати правосуддя у відповідному суді.
2. Підставою для допуску до складання кваліфікаційного іспиту є рішення Вищої кваліфікаційної комісії суддів України.
3. Кваліфікаційний іспит проводиться шляхом складання анонімних тестувань та практичних завдань.
Анонімне тестування проводиться щодо когнітивних здібностей, історії української державності, загальних знань у сфері права та однієї або кількох спеціалізацій суду на вибір: адміністративної, господарської та загальної (цивільної і кримінальної).
Практичні завдання проводяться щодо вибраної (вибраних) кандидатом спеціалізації (спеціалізацій) суду.
Форма та зміст тестувань, практичних завдань, а також порядок їх проведення затверджуються Вищою кваліфікаційною комісією суддів України.
4. Вища кваліфікаційна комісія суддів України не пізніше ніж за 30 днів до дня проведення кваліфікаційного іспиту оприлюднює його програму та перелік питань тестування (крім тестування щодо когнітивних здібностей) на своєму офіційному веб-сайті.
5. Кандидат на посаду судді вважається таким, що склав кваліфікаційний іспит з вибраної спеціалізації суду, якщо він:
1) набрав не менше 75 відсотків максимально можливого бала за тестування щодо загальних знань у сфері права та відповідної спеціалізації суду;
2) набрав не менше 75 відсотків максимально можливого бала за виконання практичного завдання щодо відповідної спеціалізації суду;
3) успішно пройшов тестування щодо когнітивних здібностей та історії української державності. Успішним проходженням вважається набрання кандидатом середнього допустимого бала тестування щодо когнітивних здібностей та історії української державності, встановленого Вищою кваліфікаційною комісією суддів України.
6. Вища кваліфікаційна комісія суддів України встановлює прохідний бал кваліфікаційного іспиту, який не може бути нижчим за 75 відсотків максимально можливого бала за відповідне тестування (крім тестування щодо когнітивних здібностей та історії української державності) та виконання практичного завдання кваліфікаційного іспиту.
Під час добору на посаду судді прохідний бал для кандидатів встановлюється з урахуванням кількості посад, щодо яких оголошено добір.
7. Перебіг кваліфікаційного іспиту фіксується за допомогою технічних засобів відео- та звукозапису.
8. Інформація про результати кваліфікаційного іспиту є загальнодоступною та оприлюднюється на офіційному веб-сайті Вищої кваліфікаційної комісії суддів України.
9. {Установити , що на період дії воєнного стану та протягом одного року з дня його припинення чи скасування положення частини дев’ятої статті 74 не застосовуються. Додатково див. пункт 90 розділу ХІІ } Кандидат на посаду судді, який не з’явився для складання кваліфікаційного іспиту без поважних причин, відмовився від його складання чи не склав його, може бути допущений до складання такого іспиту повторно не раніше ніж через один рік.
10. Кандидат на посаду судді, який склав кваліфікаційний іспит, але не набрав прохідний бал, може використати результати такого іспиту під час участі у наступному доборі на посаду судді, оголошеному протягом двох років з дня затвердження таких результатів.
11. Порушення процедури проведення кваліфікаційного іспиту може бути оскаржено в порядку, встановленому законом.
Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.
Правові позиції Верховного Суду
Мережева (субʼєктивна) незгода учасника з отриманим негативним результатом або вимога додаткової інформації не є підставою для скасування рішення ВККС про результати добору за відсутності встановлених істотних порушень правил і умов проведення добору; прохідний бал є законним інструментом відбору, і ненабрання його унеможливлює допуск до наступного етапу.
Правовідносини: оцінювання результатів кваліфікаційного іспиту; оскарження рішень ВККС про допуск до етапів іспиту
91. Велика Палата Верховного Суду наголошує, що добір на посаду судді має конкурентний характер, а прохідний бал виконує функцію інструменту відбору в умовах обмеженої кількості посад, а отже, ненабрання позивачем установленого Комісією прохідного бала унеможливлює допущення його до наступного етапу кваліфікаційного іспиту.
92. Погоджуючись пройти відповідну процедуру тестування когнітивних здібностей, позивач як конкурсант мав передбачати, що його результати можуть бути як позитивними, так і негативними.…
Велика Палата ВС, постанова від 18.06.2026 у справі № 990/488/25, п. 91, 92, 93, 97, 99 · цитують у 7 рішеннях · текст рішення
Закон і Положення не передбачають обовʼязку ВККС заздалегідь оприлюднювати програму та перелік питань тестування когнітивних здібностей на офіційному вебсайті; натомість Комісія зобовʼязана окремим рішенням встановити особливості порядку проведення цього тестування та методику його оцінювання.
Правовідносини: порядок публікації інформації та методика проведення тестування когнітивних здібностей у межах кваліфікаційного іспиту
60. Тестування когнітивних здібностей є складовою кваліфікаційного іспиту, але як Закон № 1402-VIII, так і Положення № 185/зп-24 не передбачають обов`язку ВККС завчасно оприлюднювати його програму та перелік питань тестування на своєму офіційному вебсайті. Натомість ВККС зобов`язана окремим рішенням встановити особливості порядку проведення тестування когнітивних здібностей і методику його оцінювання.
Велика Палата ВС, постанова від 18.06.2026 у справі № 990/488/25, п. 60 · цитують у 7 рішеннях · текст рішення
Законодавець не встановив обовʼязку розробляти нові тестові питання для кожного окремого добору і не заборонив використання наявної бібліотеки завдань у межах інших доборів.
Правовідносини: формування та використання тестових бібліотек для кваліфікаційного іспиту
62. Законодавець не встановив ані обов`язку для ВККС розробляти нові питання тестів у межах кожного окремого добору / конкурсу на посаду судді, ані заборони використання вже наявних у ВККС завдань для проведення кваліфікаційного іспиту в межах інших доборів / конкурсів.
Велика Палата ВС, постанова від 18.06.2026 у справі № 990/488/25, п. 62 · цитують у 7 рішеннях · текст рішення
Призначення на посаду судді здійснюється за наслідками добору, який уповноважена проводити виключно Вища кваліфікаційна комісія суддів України, а складення кваліфікаційного іспиту (у тому числі тестування когнітивних здібностей) є етапом такого добору.
Правовідносини: добір кандидатів на посаду судді; проведення кваліфікаційного іспиту
59. Зміст наведених норм дає підстави для висновку, що призначення на посаду судді здійснюється за наслідками проведення добору кандидатів для призначення на посаду судді, який уповноважена проводити винятково ВККС України. Проведення добору включає в себе низку етапів, серед яких складення кваліфікаційного іспиту, обов`язок з проведення якого також покладений на ВККС України. Тестування когнітивних здібностей є складовою кваліфікаційного іспиту.
Велика Палата ВС, постанова від 18.06.2026 у справі № 990/488/25, п. 59 · цитують у 7 рішеннях · текст рішення
Затвердження Методичних вказівок № 228/зп-24 не звузило і не змінило обсягу дискреційних повноважень ВККС; ці вказівки мають інструктивно‑керівний характер і не встановлюють обов'язку відображати в рішенні поелементні бали практичного завдання.
Правовідносини: оцінювання практичних завдань під час кваліфікаційного іспиту та оформлення рішень ВККС
105. Як пояснила ВККС, згадані вказівки є документом, який визначає підходи до оцінювання практичного завдання, виконаного кандидатами на посаду судді. Вони містять орієнтовні показники оцінювання, елементи практичного завдання, що підлягають оцінюванню, та можливу кількість балів, оцінювання відповідного елемента в загальній оцінці і покликані забезпечити певний стандартизований підхід членів екзаменаційної комісії до перевірки робіт та уніфікацію оцінювання, а також є певним орієнтиром для кандидатів (учасників іспиту) і допомогою під час підготовки до виконання практичного завдання з урахуванням можливості розуміти критерії розподілу балів.
106.…
Велика Палата ВС, постанова від 09.07.2026 у справі № 990/215/25, п. 105, 111, 117, 118, 120 · цитують у 6 рішеннях · текст рішення
Анонімність кваліфікаційного іспиту є процесуальною гарантією неупередженості оцінювання, проте не може тлумачитися як безумовна перешкода для усунення допущених під час оцінювання порушень і не може сама по собі слугувати підставою для відмови у судовому захисті встановленого судом права.
Правовідносини: проведення практичного завдання кваліфікаційного іспиту; забезпечення анонімності та доступ до судового захисту
32. Суд наголосив, що анонімність кваліфікаційного іспиту є процесуальною гарантією неупередженості оцінювання, однак вона не може тлумачитися як безумовна перешкода для усунення допущених у процедурі оцінювання порушень та не може слугувати підставою відмови у захисті порушеного права особи, яке встановлене судом.
33. Щодо інших підстав позову, то суд першої інстанції визнав їх недоведеними та необґрунтованими.
34.…
Велика Палата ВС, постанова від 09.07.2026 у справі № 990/215/25, п. 32, 126, 130 · цитують у 6 рішеннях · текст рішення
Тезу сформульовано автоматично за мотивувальною частиною рішення; цитата наведена дослівно з тексту, а посилання веде рівно в той абзац, з якого її взято.
Ми використовуємо Google Analytics, щоб бачити, якими сторінками користуються.
Без вашої згоди аналітика не запускається і жодних файлів cookie не встановлює.
Докладніше — у політиці конфіденційності.