1. Кваліфікаційний іспит є атестуванням професійної компетентності кандидата на посаду судді з метою виявлення належних знань, рівня підготовки та здатності здійснювати правосуддя у відповідному суді.
2. Підставою для допуску до складання кваліфікаційного іспиту є рішення Вищої кваліфікаційної комісії суддів України.
3. Кваліфікаційний іспит проводиться шляхом складання анонімних тестувань та практичних завдань.
Анонімне тестування проводиться щодо когнітивних здібностей, історії української державності, загальних знань у сфері права та однієї або кількох спеціалізацій суду на вибір: адміністративної, господарської та загальної (цивільної і кримінальної).
Практичні завдання проводяться щодо вибраної (вибраних) кандидатом спеціалізації (спеціалізацій) суду.
Форма та зміст тестувань, практичних завдань, а також порядок їх проведення затверджуються Вищою кваліфікаційною комісією суддів України.
4. Вища кваліфікаційна комісія суддів України не пізніше ніж за 30 днів до дня проведення кваліфікаційного іспиту оприлюднює його програму та перелік питань тестування (крім тестування щодо когнітивних здібностей) на своєму офіційному веб-сайті.
5. Кандидат на посаду судді вважається таким, що склав кваліфікаційний іспит з вибраної спеціалізації суду, якщо він:
1) набрав не менше 75 відсотків максимально можливого бала за тестування щодо загальних знань у сфері права та відповідної спеціалізації суду;
2) набрав не менше 75 відсотків максимально можливого бала за виконання практичного завдання щодо відповідної спеціалізації суду;
3) успішно пройшов тестування щодо когнітивних здібностей та історії української державності. Успішним проходженням вважається набрання кандидатом середнього допустимого бала тестування щодо когнітивних здібностей та історії української державності, встановленого Вищою кваліфікаційною комісією суддів України.
6. Вища кваліфікаційна комісія суддів України встановлює прохідний бал кваліфікаційного іспиту, який не може бути нижчим за 75 відсотків максимально можливого бала за відповідне тестування (крім тестування щодо когнітивних здібностей та історії української державності) та виконання практичного завдання кваліфікаційного іспиту.
Під час добору на посаду судді прохідний бал для кандидатів встановлюється з урахуванням кількості посад, щодо яких оголошено добір.
7. Перебіг кваліфікаційного іспиту фіксується за допомогою технічних засобів відео- та звукозапису.
8. Інформація про результати кваліфікаційного іспиту є загальнодоступною та оприлюднюється на офіційному веб-сайті Вищої кваліфікаційної комісії суддів України.
9. {Установити , що на період дії воєнного стану та протягом одного року з дня його припинення чи скасування положення частини дев’ятої статті 74 не застосовуються. Додатково див. пункт 90 розділу ХІІ } Кандидат на посаду судді, який не з’явився для складання кваліфікаційного іспиту без поважних причин, відмовився від його складання чи не склав його, може бути допущений до складання такого іспиту повторно не раніше ніж через один рік.
10. Кандидат на посаду судді, який склав кваліфікаційний іспит, але не набрав прохідний бал, може використати результати такого іспиту під час участі у наступному доборі на посаду судді, оголошеному протягом двох років з дня затвердження таких результатів.
11. Порушення процедури проведення кваліфікаційного іспиту може бути оскаржено в порядку, встановленому законом.
Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.
Правові позиції Верховного Суду
Якщо кандидат набрав менше ніж 75% максимально можливих балів за виконання практичного завдання, рішення ВККС про відмову в допуску до наступного етапу кваліфікаційного оцінювання є правомірним.
Правовідносини: про наслідки неперевищення мінімального порога (75%) при оцінюванні практичного завдання на кваліфікаційному іспиті
- результат оцінювання практичного завдання визначається за бальною шкалою від 0 до 150 (позивач складав практичне завдання типу 2, тож шкала оцінювання за кожним завданням складала від 0 до 75 балів);
- нормативне врегулювання процедури кваліфікаційного іспиту не запровадило обов`язку для Комісії з відображення у підсумковому на цьому етапі кваліфікаційного оцінювання рішенні поелементного оцінювання практичного завдання відповідно до шкали балів, визначеної у Методичних
вказівках № 228/зп-24;
- Методичні вказівки № 228/зп-24 за своїм змістом теж визначають сукупність (шкалу) балів, які можна отримати за виконання практичного завдання, визначення цих балів, як і загального бала за складання…
Велика Палата ВС, постанова від 02.04.2026 у справі № 990/214/25, п. 132, 133 · цитують у 4 рішеннях · текст рішення
Судовий нагляд за реалізацією дискреційних повноважень органу влади полягає у перевірці на предмет довільності або необґрунтованості висновків цього органу, а не у зміні або поширенні обсягу його дискреції.
Правовідносини: про межі судового контролю над рішеннями ВККС у процедурі кваліфікаційного оцінювання
97. Велика Палата Верховного Суду наголошує, що, здійснюючи зовнішній публічний нагляд за дискреційними повноваженнями суб`єкта владних повноважень, суд не повинен вдаватися до зміни обсягу дискреційних повноважень, бо це є предметом відповідного правового регулювання, а має контролювати, чи не є викладені у рішенні цього органу висновки щодо обставин у справі довільними та нераціональними, не підтвердженими доказами або ж такими, що є помилковими щодо фактів.
98.…
Велика Палата ВС, постанова від 02.04.2026 у справі № 990/214/25, п. 97, 103, 145 · цитують у 4 рішеннях · текст рішення
Повноваження ВККС у процедурі кваліфікаційного оцінювання є дискреційними; суд, здійснюючи нагляд, не повинен змінювати обсяг цієї дискреції, а має контролювати, чи не є висновки Комісії довільними, нераціональними або помилковими щодо фактів.
Правовідносини: про застосування дискреційних повноважень ВККС під час кваліфікаційного оцінювання (етап «практичне завдання»)
81. Проаналізувавши наведене вище нормативне врегулювання, Велика Палата Верховного Суду вкотре наголошує на змісті повноважень ВККС у процедурі кваліфікаційного оцінювання, які є дискреційними.
82. Згідно з Рекомендацією № R (80) 2 Комітету Міністрів Ради Європи державам-членам стосовно реалізації адміністративними органами влади дискреційних повноважень від 11 березня 1980 року як дискреційне потрібно розуміти повноваження, яке адміністративний орган, ухвалюючи рішення, може здійснювати з певною свободою розсуду, тобто коли такий орган може обирати з кількох юридично допустимих рішень те, яке він вважає найкращим за певних обставин.
83.…
Велика Палата ВС, постанова від 02.04.2026 у справі № 990/214/25, п. 81, 83, 84, 97, 103 · цитують у 4 рішеннях · текст рішення
Затвердження Методичних вказівок № 228/зп-24 концептуально не змінило правове врегулювання процедури кваліфікаційного іспиту та обсягу дискреції членів екзаменаційної комісії; ці вказівки мають допоміжний, інструктивний характер.
Правовідносини: про значення та правову природу Методичних вказівок № 228/зп-24 у процедурі кваліфікаційного іспиту
100. Цей порядок включає: визначення суб`єктів оцінювання, діапазон, в якому члени екзаменаційної комісії виставляють індивідуальні оцінки (від 0 до 150), випадки, коли робота учасника оцінюється у 0 балів, алгоритм (механізм) обчислення остаточної оцінки учасника.
101. Тож результат оцінювання практичного завдання відбувається за бальною шкалою. Бал визначається за результатом оцінювання практичного завдання в цілому (загалом), а не його окремих елементів. Під час визначення результатів цього етапу не встановлено іншої форми оцінювання.
102.…
Велика Палата ВС, постанова від 02.04.2026 у справі № 990/214/25, п. 100, 101, 106, 107, 110 · цитують у 4 рішеннях · текст рішення
Оцінювання практичного завдання здійснюється за загальною бальною шкалою за результатом роботи в цілому і не передбачає обов’язку відображати у рішенні ВККС поелементні бали; ненаведення поелементних оцінок у рішенні саме по собі не свідчить про порушення порядку оцінювання.
Правовідносини: про форму і зміст оцінювання практичного завдання в межах кваліфікаційного іспиту
101. Тож результат оцінювання практичного завдання відбувається за бальною шкалою. Бал визначається за результатом оцінювання практичного завдання в цілому (загалом), а не його окремих елементів. Під час визначення результатів цього етапу не встановлено іншої форми оцінювання.
102. Отже, порядок оцінювання визначає суть перевірки практичного завдання, яка полягає у встановленні відповідності змісту виконаного учасником завдання показникам (методичним вказівкам) з оцінювання цього завдання.
103. Водночас визначений пунктом 5.5 розділу 5 Положення № 185/зп-24 порядок оцінювання не містить вимог щодо виставлення оцінки окремо за певні елементи практичного задання.
104.…
Велика Палата ВС, постанова від 02.04.2026 у справі № 990/214/25, п. 101, 102, 103, 105, 107 · цитують у 4 рішеннях · текст рішення
Анонімність кваліфікаційного іспиту є основною гарантією його об’єктивності; зобов’язання ВККС забезпечити повторне складання практичного завдання окремому учаснику суперечить обов’язковій анонімності, рівності та неупередженості процедури і є непропорційним та неправовстановленим способом захисту.
Правовідносини: про сумісність заходів судового захисту (повторне складання) з принципом анонімності та рівності учасників конкурсу
147. Щодо зазначеної в цьому розділі постанови позовної вимоги, то суд першої інстанції правильно виснував, що немає підстав для її задоволення з огляду на похідний характер цієї вимоги, а також з огляду на те, що вона суперечить закону, адже не буде дотримано такої обов`язкової умови цієї конкурсної процедури, як анонімність роботи учасника.
148.…
Велика Палата ВС, постанова від 02.04.2026 у справі № 990/214/25, п. 147, 148, 149 · цитують у 4 рішеннях · текст рішення
Тезу сформульовано автоматично за мотивувальною частиною рішення; цитата наведена дослівно з тексту, а посилання веде рівно в той абзац, з якого її взято.
Ми використовуємо Google Analytics, щоб бачити, якими сторінками користуються.
Без вашої згоди аналітика не запускається і жодних файлів cookie не встановлює.
Докладніше — у політиці конфіденційності.