Працівники, віднесені до категорій 1, 2, 3, 4, мають право на щорічну одноразову винагороду за вислугу років незалежно від місця роботи або служби. Розмір винагороди визначається залежно від загального стажу роботи:
————————————————————————————————————————————————————————————
За умови загального | Розмір річної винагороди з розрахунку
стажу роботи | місячної тарифної ставки, посадового
| окладу, окладу грошового утримання,
| які склалися на кінець року
————————————————————————————————————————————————————————————
від 1 до 3 років 0,8 від 3 до 5 років 1,0 від 5 до 10 років 1,2 від 10 до 15 років 1,5 понад 15 років 2,0
Винагорода за вислугу років виплачується за повний відпрацьований календарний рік, а якщо працівник відпрацював менше календарного року - пропорційно відпрацьованому часу.
Непрацюючим пенсіонерам органами, які виплачують пенсію, виплачується винагорода за вислугу років у розмірі двомісячної суми основної пенсії.
Винагорода за вислугу років виплачується в кінці року.
В усіх випадках винагорода за вислугу років не повинна перевищувати 15 мінімальних заробітних плат.
( Стаття 26 в редакції Закону N 2532-12 від 01.07.92 )
ЗАХИСТ ДІТЕЙ, ПОТЕРПІЛИХ ВІД ЧОРНОБИЛЬСЬКОЇ КАТАСТРОФИ