Операційний план заходів з реалізації у 2025-2027 роках Стратегії реформування…, п. 20

Чинна редакція від 24.12.2024

Операційний план заходів з реалізації у 2025-2027 роках Стратегії реформування психоневрологічних, інших інтернатних закладів та деінституціоналізації догляду за повнолітніми особами з інвалідністю та особами старшого віку до 2034 року

Розроблення та впровадження програм, які сприяють активній участі осіб з інвалідністю в соціальному житті, включаючи доступ до освіти і працевлаштування (зокрема розумне пристосування та реабілітація для доступу до відкритого ринку праці)

1) дослідження перешкод і бар’єрів, які перешкоджають особам з інвалідністю, особам з психічними та інтелектуальними порушеннями та особам старшого віку реалізувати своє право на зайнятість

Мінсоцполітики

2025 рік

звіт за результатами дослідження, який містить рекомендації щодо усунення бар’єрів у реалізації права на зайнятість, розміщено на офіційному веб-сайті Мінсоцполітики

2) розвиток у межах передбачених видатків інклюзивних профорієнтаційних програм та програм формування “м’яких” навичок для осіб з інвалідністю, які отримують соціальні послуги з догляду, зокрема послуги підтриманого проживання, довготривалого догляду

Мінсоцполітики

Мінекономіки

обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації (військові адміністрації)

органи місцевого самоврядування (за згодою)

громадські об’єднання, благодійні організації (за згодою)

2026 і 2027 роки

пройшли інклюзивні профорієнтаційні програми та програми формування “м’яких” навичок 1000 осіб з інвалідністю

3) підтримка створення особами з інвалідністю та особами старшого віку громадських організацій, залучення таких осіб до волонтерської діяльності

Мінсоцполітики

2025-2027 роки

розроблено проект акта

4) сприяння розробленню програми підтримки бізнесу щодо вікового менеджменту: проведення тренінгів і консультацій щодо обізнаності з питань віку, аналізу вікової структури підприємства, передання досвіду та знань, використання Інтернету з метою обміну методиками вікового менеджменту на підприємствах

Мінекономіки

Спільний представницький орган роботодавців на національному рівні (за згодою)

2026 і 2027 роки

проведено тренінги з питань вікового менеджменту на підприємствах