Річна національна програма розробляється з урахуванням міжнародної методології "Управління, орієнтоване на результат" (Results-Based Management), яка використовується в державах - членах НАТО.
Визначення цілей, очікуваних результатів та пріоритетних завдань у рамках стратегічної мети реформ здійснюється з урахуванням проблем, потреб та інтересів суспільства, а також таких вимог:
конкретність - визначення стратегічної мети реформ, цілей, очікуваних результатів, пріоритетних завдань має бути лаконічним, зрозумілим, не містити загальних формулювань;
вимірюваність - стратегічна мета реформ, цілі, очікувані результати, пріоритетні завдання на плановий рік визначаються з урахуванням результатів виконання річної національної програми на поточний рік і мають містити кількісні та/або якісні індикатори їх виконання;
досяжність - стратегічна мета реформ, цілі, очікувані результати, пріоритетні завдання плануються виходячи з наявних фінансових, матеріальних та людських ресурсів, реалістичної оцінки часу для їх реалізації та з урахуванням можливих негативних чинників;
доцільність - стратегічна мета реформ, цілі, очікувані результати, пріоритетні завдання спрямовуються на створення умов, необхідних для досягнення критеріїв членства в Організації Північноатлантичного договору, відповідно до стратегічного курсу держави на набуття повноправного членства України в Організації Північноатлантичного договору;
визначеність у часі - стратегічна мета реформ, цілі, очікувані результати, пріоритетні завдання повинні мати визначені строки.