Трудові відносини з найманими працівниками, включаючи питання прийняття на роботу та звільнення з неї, робочого часу та відпочинку, оплати праці, гарантій та компенсацій на підприємствах з іноземними інвестиціями регулюються колективним договором та трудовими договорами. За погодженням сторін з працівником може бути укладено трудовий договір у формі контракту.
Умови колективного та трудових договорів не можуть погіршувати становища найманих працівників цих підприємств порівняно з умовами, встановленими законодавством України про працю.
Трудові відносини з працівниками, які не мають постійного місця проживання в Україні, регулюються відповідними законами або міжнародними договорами України.
Діяльність професійних спілок на підприємстві з іноземними інвестиціями здійснюється відповідно до чинного законодавства України.