За безробітним протягом строку дії договору зберігається виплата допомоги по безробіттю у розмірах і строки, що встановлені відповідно до законодавства. Безробітний зобов’язаний успішно пройти повний курс навчання, виконувати правила внутрішнього розпорядку суб’єкта освітньої діяльності, дотримуватися письмових індивідуальних рекомендацій щодо сприяння працевлаштуванню.
Безробітний зобов’язаний з’явитися до Київського міського центру зайнятості наступного дня після закінчення (припинення) навчання, крім випадків, що сталися внаслідок надзвичайної ситуації, встановленого карантину, або з поважної причини. Перелік поважних причин визначається пунктом 28 Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2018 р. № 792 (Офіційний вісник України, 2018 р., № 80, ст. 2662).
Безробітний, який з поважної причини не зміг з’явитися до Київського міського центру зайнятості в установлений строк, повинен відвідати Київський міський центр зайнятості не пізніше ніж у день, що настає після закінчення дії обставин, що склалися у зв’язку з поважною причиною, за умови підтвердження її наявності відповідними документами. У разі коли такий день припадає на вихідний, святковий або інший неробочий день, безробітний повинен з’явитися до центру зайнятості у перший робочий день, що настає за ним.
Безробітний зобов’язаний протягом 30 календарних днів після закінчення навчання працевлаштуватися у роботодавця, з яким укладено договір на професійне навчання.
У разі припинення безробітним професійного навчання без поважної причини або його відрахування за невиконання робочого навчального плану з вини безробітного, або відмови працевлаштуватися відповідно до укладеного чотиристороннього договору безробітний відшкодовує до бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття суму витрат на професійне навчання.
Поважними причинами дострокового припинення безробітним професійного навчання вважаються:
працевлаштування за наймом на умовах трудового договору (контракту) або забезпечення роботою самостійно;
поновлення на роботі за рішенням суду, що набрало законної сили;
набрання законної сили вироком суду про засудження особи до позбавлення волі, обмеження волі, арешту (крім випадків звільнення від відбування покарання з випробуванням), застосування судом примусового лікування особи;
смерть безробітного або визнання його за рішенням суду померлим або безвісно відсутнім, недієздатним або обмежено дієздатним;
подання довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією з висновком про умови і характер праці;
подання заяви про здійснення догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або закінчення періоду, визначеного у медичному висновку;
стан здоров’я безробітного, який має медичні протипоказання щодо продовження навчання за освітньою програмою або працевлаштування за набутими компетентностями, що підтверджено документально;
призначення безробітній жінці допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами;
переїзд на постійне місце проживання в іншу місцевість;
призов на строкову військову або альтернативну (невійськову) службу;
отримання повістки про призов на навчальні або перевірочні та спеціальні збори у Збройні Сили згідно із Законом України “Про загальний військовий обов’язок і військову службу”;
призов громадян на військову службу під час мобілізації або залучення їх до виконання обов’язків за посадами, передбаченими штатами воєнного часу, відповідно до Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”;
інші причини, що не залежать від безробітного, підтверджені документально.
Працевлаштована особа, яка пройшла професійне навчання на замовлення роботодавця як безробітна, у разі розірвання протягом одного року трудового договору з власної ініціативи або за порушення пунктів 3, 4, 5, 7, 8 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України відшкодовує до бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття суму витрат професійного навчання.