На другому етапі відбору комісією Центру зайнятості вивчаються документи, подані кандидатом на відбір з урахуванням результатів і рекомендацій тестування, та проводиться співбесіда з кандидатом.
Під час проведення співбесіди з кандидатом комісія Центру зайнятості з’ясовує його професійну спрямованість, готовність та мотивацію до навчання та подальшого працевлаштування після завершення навчання у роботодавців.
Для співбесіди кандидат подає такі документи:
результати та рекомендації тестування;
довідку про проходження обов’язкового попереднього психіатричного та наркологічного оглядів;
форму первинної облікової документації № 086/о “Медична довідка (лікарський консультаційний висновок)”;
мотиваційний лист, складений у довільній формі.