Реалізація експериментального проекту передбачає забезпечення у центрах зайнятості:
1) функціонального розподілу обов’язків співробітників центрів зайнятості, які забезпечують організацію заходів із сприяння зайнятості населення, та етапності під час надання послуг суб’єктам ринку праці адміністратором центру зайнятості, кар’єрним та спеціалізованим кар’єрним радником, а також консультантом роботодавця;
2) поглиблення співпраці з роботодавцями та надання їм якісних послуг;
3) поглиблення та розвиток співпраці із:
закладами освіти з метою урахування поточної та перспективної потреби ринку праці для запобігання професійно-кваліфікаційному дисбалансу та забезпечення якісної підготовки зареєстрованих безробітних;
службами у справах дітей, регіональними центрами соціальних служб для пошуку кандидатів у патронатні вихователі з числа зареєстрованих безробітних;
інститутами громадянського суспільства, у тому числі громадськими об’єднаннями осіб з інвалідністю, з метою вжиття заходів, спрямованих на працевлаштування осіб з інвалідністю з числа зареєстрованих безробітних.