Центр рекрутингу відповідно до покладених на нього завдань:
організовує здійснення заходів щодо пошуку кандидатів із використанням соціальних мереж, онлайн-платформ із пошуку вакансій та взаємодії з медіа тощо та проводить їх первинний відбір;
проводить рекламну, агітаційну та роз’яснювальну роботу серед іноземців та осіб без громадянства щодо популяризації проходження військової служби за контрактом у Національній гвардії як на території України, так і за її межами;
здійснює рекрутинг іноземців та осіб без громадянства, придатних за професійними та психологічними якостями до військової служби за контрактом у Національній гвардії;
забезпечує перевезення (оформлення документів, що посвідчують особу, віз, проїзних документів, страхування, транспортування тощо), проживання кандидатів;
забезпечує організацію харчування кандидатів за нормою, передбаченою для осіб, визначених у підпункті “н” пункту 1 приміток до Норми № 1 — загальновійськова норм харчування військовослужбовців Збройних Сил та інших військових формувань, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 29 березня 2002 р. № 426 “Про норми харчування військовослужбовців Збройних Сил, інших військових формувань та Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації, поліцейських, осіб рядового, начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту” (Офіційний вісник України, 2002 р., № 14, ст. 739; 2014 р., № 51, ст. 1337, № 97, ст. 2776; 2016 р., № 3, ст. 172), з дня прибуття їх до Центру рекрутингу;
пропонує кандидатам за результатами відбору відповідні вакантні посади, на які вони можуть бути призначені в разі прийняття на військову службу за контрактом;
проводить попереднє вивчення кандидатів, роз’яснює порядок проходження медичного огляду медичною (військово-лікарською) комісією, визначає рівень їх фізичної підготовки та за результатами тестування з професійних якостей і психологічного тестування здійснює відбір із числа кандидатів для прийняття на військову службу за контрактом;
організовує проведення спеціальної перевірки кандидатів;
організовує проведення психофізіологічного дослідження кандидатів із застосуванням поліграфа;
організовує проведення професійно-психологічного відбору кандидатів;
направляє кандидатів на медичний огляд медичною (військово-лікарською) комісією в установленому порядку для визначення придатності (непридатності) до військової служби за станом здоров’я;
направляє кандидатів, відібраних для прийняття на військову службу за контрактом, до військових частин, що можуть комплектуватися іноземцями та особами без громадянства, для укладення контракту та підготовки за військово-обліковою спеціальністю;
подає Міноборони та Генеральному штабу Збройних Сил інформацію щодо кандидатів, а також інформацію щодо укладення та розірвання контракту з такими особами в обсязі та у строки, визначені МВС разом з Міноборони;
бере участь у вдосконаленні системи рекрутингу щодо прийому осіб на військову службу за контрактом за стандартами держав — членів НАТО, а також у міжнародних конференціях, семінарах, навчаннях тощо;
організовує розроблення та виготовлення іміджевої рекламної продукції щодо проходження військової служби за контрактом;
проводить особистий прийом іноземців та осіб без громадянства і розглядає звернення з питань прийняття на військову службу за контрактом;
проводить інформаційно-аналітичне забезпечення процесів рекрутингу;
виконує в межах повноважень інші завдання, визначені законодавством.