Начальник Центру рекрутингу має право:
одержувати в установленому порядку від посадових осіб сил безпеки і оборони документи, матеріали з питань організації здійснення заходів з рекрутингу, а також залучати їх фахівців (за згодою) до проведення підготовки рекрутерів;
звертатися в установленому порядку до місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування з питань сприяння здійсненню відбору кандидатів;
ініціювати скликання нарад, утворення комісій, робочих груп, проводити семінари з питань, що належать до компетенції Центру рекрутингу;
розробляти в установленому порядку положення, інструкції, методичні рекомендації та інші документи з питань, що належать до компетенції Центру рекрутингу.