У разі втрати працівником працездатності або встановлення медичних протипоказань до виконання робіт за раніше здобутою професією (кваліфікацією) допускається повторне професійне навчання працівника за іншою професією (кваліфікацією) відповідно до законодавства з отриманням компенсації відповідно до цього Порядку.