Роботодавець зобов’язаний забезпечити збереження зайнятості працівника, щодо якого надано компенсацію, протягом:
трьох місяців, якщо сума компенсації для роботодавців у 2026 році не перевищує 15000 гривень, а починаючи з 2027 року - 20000 гривень;
шести місяців, якщо сума компенсації для роботодавців у 2026 році не перевищує 30000 гривень, а починаючи з 2027 року - 35000 гривень.
Строк збереження зайнятості обчислюється з дня, наступного за днем завершення професійного навчання або процедури присвоєння/підтвердження професійної кваліфікації.