У разі втрати працівником працездатності або встановлення медичних протипоказань до виконання робіт за раніше здобутою професійною кваліфікацією допускається повторне професійне навчання працівника за іншою професійною кваліфікацією відповідно до законодавства з отриманням гранту таким працівником відповідно до цього Порядку.