1. Посадовий оклад Голови Рахункової палати становить 30 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, розмір якого встановлено на 1 січня календарного року, заступника Голови Рахункової палати - 27 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, розмір якого встановлено на 1 січня календарного року, іншого члена Рахункової палати - 25 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, розмір якого встановлено на 1 січня календарного року.
1. Заробітна плата членів Рахункової палати, Секретаря Рахункової палати, його заступника, державних аудиторів та радників членів Рахункової палати складається з:
Членам Рахункової палати можуть встановлюватися надбавки, доплати, премії та інші виплати в межах відповідних бюджетних призначень у порядку та розмірах, визначених рішенням Рахункової палати.
1) посадового окладу;
{Частину першу статті 24 доповнено абзацом другим згідно із Законом № 2621-VIII від 22.11.2018 }
2) доплати за вислугу років;
{Частина перша статті 24 в редакції Закону № 1774-VIII від 06.12.2016 ; із змінами, внесеними згідно із Законами № 2478-VIII від 03.07.2018, № 2621-VIII від 22.11.2018 }
3) доплати за роботу, що передбачає доступ до державної таємниці;
2. Умови оплати праці посадових осіб апарату Рахункової палати визначаються відповідно до Закону України "Про державну службу".
4) премії (розмір якої у разі її встановлення не може перевищувати 30 відсотків посадового окладу).
3. Члени Рахункової палати підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
2. Установлюються такі посадові оклади працівників Рахункової палати відповідно до розміру прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб на 1 січня календарного року:
Членам Рахункової палати надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 45 календарних днів.
1) Голова Рахункової палати - 55;
{Частину третю статті 24 доповнено абзацом другим згідно із Законом № 2621-VIII від 22.11.2018 }
2) заступник Голови Рахункової палати - 50;
3) інший член Рахункової палати - 48;
4) Секретар Рахункової палати - 40;
5) заступник Секретаря Рахункової палати - 36;
6) директор департаменту аудиту, начальник територіального підрозділу Рахункової палати - 35;
7) заступник директора департаменту аудиту, заступник начальника територіального підрозділу Рахункової палати - 32;
8) начальник управління аудиту, державний аудитор I рангу - 30;
9) державний аудитор II рангу - 28;
10) заступник начальника управління аудиту - 27;
11) начальник відділу аудиту, державний аудитор III рангу, радник члена Рахункової палати - 25;
12) заступник начальника відділу аудиту, державний аудитор IV рангу - 23;
13) завідувач сектору аудиту - 22;
14) заступник завідувача сектору аудиту, державний аудитор V рангу - 21;
15) державний аудитор VI рангу - 20.
3. Посадові оклади відповідних працівників Рахункової палати та її апарату з місцезнаходженням у місті Києві встановлюються з коефіцієнтом 1,2.
{Щодо застосування вимог частини третьої статті 24 див. пункт 4 - 7 розділу VІІІ}
4. Питання соціального захисту посадових осіб апарату Рахункової палати регулюються законодавством про працю і державну службу.
4. Працівникам Рахункової палати виплачується щомісячна доплата за вислугу років у розмірі: за наявності стажу роботи до п’яти років - 15 відсотків, більше п’яти років - 20 відсотків, більше десяти років - 30 відсотків, більше п’ятнадцяти років - 40 відсотків, більше двадцяти років - 50 відсотків, більше двадцяти п’яти років - 60 відсотків, більше тридцяти років - 70 відсотків, більше тридцяти п’яти років - 80 відсотків посадового окладу.
5. Працівникам Рахункової палати виплачується щомісячна доплата за роботу, що передбачає доступ до державної таємниці, у розмірі залежно від ступеня секретності інформації: відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "особливої важливості" або "цілком таємно", - 10 відсотків посадового окладу; відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "таємно", - 5 відсотків посадового окладу.
6. Умови оплати праці інших посадових осіб апарату Рахункової палати визначаються відповідно до Закону України "Про державну службу".
7. Працівники Рахункової палати підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
8. Членам Рахункової палати надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 45 календарних днів з виплатою грошової допомоги у розмірі середньомісячної заробітної плати.
Секретарю Рахункової палати, його заступнику, державним аудиторам та радникам членів Рахункової палати надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів з виплатою грошової допомоги у розмірі середньомісячної заробітної плати.
9. Питання соціального захисту посадових осіб апарату Рахункової палати регулюються законодавством про працю і державну службу.
{Стаття 24 із змінами, внесеними згідно із Законами № 1774-VIII від 06.12.2016 , № 2478-VIII від 03.07.2018 , № 2621-VIII від 22.11.2018 ; в редакції Закону № 4042-IX від 30.10.2024 }