1. Добір кандидатів та їх призначення на посаду прокурора здійснюється в порядку, визначеному цим Законом, та включає:
1) прийняття відповідним органом, що здійснює дисциплінарне провадження, рішення про проведення добору кандидатів на посаду прокурора, що розміщується на офіційному веб-сайті відповідного органу, що здійснює дисциплінарне провадження, та повинно містити виклад передбачених цим Законом вимог, яким має відповідати кандидат на посаду прокурора, а також перелік документів, що подаються до відповідного органу, що здійснює дисциплінарне провадження, і кінцевий термін їх подання;
2) подання особами, які виявили бажання стати прокурором, до відповідного органу, що здійснює дисциплінарне провадження, відповідної заяви та документів, визначених цим Законом;
3) здійснення відповідним органом, що здійснює дисциплінарне провадження, на основі поданих кандидатами на посаду прокурора документів перевірки відповідності осіб вимогам, установленим до кандидата на посаду прокурора;
4) складання особами, які відповідають установленим вимогам до кандидата на посаду прокурора, кваліфікаційного іспиту;
5) оприлюднення відповідним органом, що здійснює дисциплінарне провадження, на офіційному веб-сайті списку кандидатів, які успішно склали кваліфікаційний іспит;
7) визначення відповідним органом, що здійснює дисциплінарне провадження, рейтингу кандидатів на посаду прокурора серед осіб, які успішно склали кваліфікаційний іспит та щодо яких проведено спеціальну перевірку, а також зарахування їх до резерву на заміщення вакантних посад прокурорів окружних прокуратур;
8) оголошення органом, що здійснює дисциплінарне провадження, конкурсу на призначення прокурором - стажистом окружної прокуратури серед кандидатів, які перебувають у резерві на заміщення вакантних посад прокурорів окружних прокуратур;
9) проведення органом, що здійснює дисциплінарне провадження, конкурсу на призначення прокурором - стажистом окружної прокуратури на основі рейтингу кандидатів;
10) направлення органом, що здійснює дисциплінарне провадження, подання керівнику обласної прокуратури щодо призначення кандидата прокурором – стажистом окружної прокуратури;
Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.
Правові позиції Верховного Суду
Складання кваліфікаційного іспиту (п.4 ч.1 ст.29 Закону №1697‑VII) є етапом добору кандидатів на посаду прокурора, який проходять особи, що не є прокурорами; отже, проходження тестування прокурором у межах конкурсу не тождественне складанню кваліфікаційного іспиту.
Правовідносини: відмежування кваліфікаційного іспиту від конкурсного тестування при доборі на посади прокурорів.
За результатами проходження 10 жовтня 2017 року тестування на знання законодавчої бази (професійний тест) позивачем отримано 92 бали для оцінки професійного рівня прокурора у конкурсах, оголошених рішеннями Комісії від 26 липня 2017 року № 2пп-17 «Про проведення конкурсу для зайняття вакантної (тимчасово вакантної) посади прокурора в порядку переведення до органу прокуратури вищого рівня» та від 16 серпня 2017 року № 4пп-17 «Про проведення конкурсу для зайняття вакантної посади прокурора в порядку переведення до органу прокуратури вищого рівня».
Відповідно до пункту 4 розділу IV Порядку проведення конкурсу на зайняття вакантної або тимчасово вакантної посади прокурора в порядку переведення д…
Велика Палата ВС, постанова від 13.03.2019 у справі № 9901/549/18 · текст рішення
З 1 вересня 2021 року добір кандидатів на посаду прокурора повинен проводитися відповідним органом, що здійснює дисциплінарне провадження, проте на час подання апеляційної скарги відповідний орган свою діяльність ще не розпочав.
Правовідносини: визначення компетентного органу для проведення добору після змін; стан початку діяльності відповідного органу
Відповідно до вимог статей 28, 29 Закону № 1697-VII, пункту 2 розділу II Закону № 113-ІХ з 1 вересня 2021 року добір кандидатів на посаду прокурора проводиться відповідним органом, що здійснює дисциплінарне провадження.
На виконання вимог Закону № 113-ІХ відповідно до наказу Генерального прокурора від 19 липня 2021 року № 237 «Про організаційні заходи із забезпечення скликання та проведення всеукраїнської конференції прокурорів» 27-28 серпня 2021 року проведено всеукраїнську конференцію прокурорів, якою призначено 5 членів відповідного органу, що здійснює дисциплінарне провадження, прийнято Положення про порядок його роботи.
Проте на час звернення Офісу ГП з апеляційною скаргою зазначений ві…
Велика Палата ВС, постанова від 15.12.2021 у справі № 9901/252/19 · текст рішення
Якщо після звільнення відбулася реорганізація і посада працівника ліквідована, спеціальне законодавство про прокуратуру не врегульовує процедуру поновлення, тому для ефективного відновлення порушених прав суд повинен застосувати норми трудового законодавства (зокрема ст.235 КЗпП) і поновити працівника на попередній посаді, якщо це можливо.
Правовідносини: поновлення прокурора на посаді після реорганізації прокуратури та зміни порядку зайняття посад.
Колегія суддів Верховного Суду не погоджується з такими висновками судів попередніх інстанцій та звертає увагу на таке.
Положеннями спеціального законодавства, а саме нормами Закону України «Про прокуратуру», не врегульовано процедуру поновлення на посаді прокурора в разі його незаконного звільнення.
Отже, з метою ефективного відновлення порушених прав позивача та уникнення декларативності судового рішення суд повинен застосувати до спірних правовідносин окремі положення КЗпП України.
Звільнення працівника з підстав, не передбачених законом, або з порушенням установленого законом порядку, свідчить про незаконність такого звільнення та тягне за собою поновлення порушених прав працівника.
Відп…
КАС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 07.07.2020 у справі № 811/952/15 · цитують у 247 рішеннях · текст рішення
Якщо звільнення працівника визнано незаконним, суд має відновити працівника на попередній роботі відповідно до ст.235 КЗпП; при відсутності спеціального порядку поновлення в галузевому (прокурорському) законодавстві до спірних правовідносин підлягають застосуванню норми КЗпП.
Правовідносини: поновлення на роботі у випадках незаконного звільнення працівників органів прокуратури
Положеннями спеціального законодавства, а саме нормами Закону України «Про прокуратуру», не врегульовано процедуру поновлення на посаді прокурора в разі його незаконного звільнення.
Отже, з метою ефективного відновлення порушених прав позивача та уникнення декларативності судового рішення суд повинен застосувати до спірних правовідносин окремі положення КЗпП України.
Звільнення працівника з підстав, не передбачених законом, або з порушенням установленого законом порядку, свідчить про незаконність такого звільнення та тягне за собою поновлення порушених прав працівника.
Відповідно до частини першої статті 235 КЗпП України, у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на…
КАС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 07.07.2020 у справі № 811/952/15 · цитують у 247 рішеннях · текст рішення
Тезу сформульовано автоматично за мотивувальною частиною рішення; цитата наведена дослівно з тексту, а посилання веде рівно в той абзац, з якого її взято.
Ми використовуємо Google Analytics, щоб бачити, якими сторінками користуються.
Без вашої згоди аналітика не запускається і жодних файлів cookie не встановлює.
Докладніше — у політиці конфіденційності.