Роботодавець зобов'язаний сприяти створенню належних умов для діяльності профспілкових організацій, що діють на підприємстві, в установі або організації.
Надання для роботи виборного профспілкового органу та проведення зборів працівників приміщень з усім необхідним обладнанням, зв'язком, опаленням, освітленням, прибиранням, транспортом, охороною здійснюється роботодавцем у порядку, передбаченому колективним договором (угодою).( Частина друга статті 42 із змінами, внесеними згідно із Законом N 2886-III ( 2886-14 ) від 13.12.2001 )
За наявності письмових заяв працівників, які є членами профспілки, роботодавець щомісячно і безоплатно утримує із заробітної плати та перераховує на рахунок профспілки членські профспілкові внески працівників відповідно до укладеного колективного договору чи окремої угоди в терміни, визначені цим договором. Роботодавець не має права затримувати перерахування зазначених коштів. ( Частина третя статті 42 в редакції Закону N 2886-III ( 2886-14 ) від 13.12.2001 )
{Частина друга статті 42 із змінами, внесеними згідно із Законом № 2886-III від 13.12.2001 }
Спори, пов'язані з невиконанням роботодавцем цих обов'язків, розглядаються в судовому порядку. ( Частина четверта статті 42 із змінами, внесеними згідно із Законом N 2886-III ( 2886-14 ) від 13.12.2001 )
За наявності письмових заяв працівників, які є членами профспілки, роботодавець щомісячно і безоплатно утримує із заробітної плати та перераховує на рахунок профспілки членські профспілкові внески працівників відповідно до укладеного колективного договору чи окремої угоди в терміни, визначені цим договором. Роботодавець не має права затримувати перерахування зазначених коштів.
{Частина третя статті 42 в редакції Закону № 2886-III від 13.12.2001 }
Спори, пов'язані з невиконанням роботодавцем цих обов'язків, розглядаються в судовому порядку.
{Частина четверта статті 42 із змінами, внесеними згідно із Законом № 2886-III від 13.12.2001 }