Увільнення з ініціативи адміністрації працівників, що обиралися до складу профспілкових органів, не допускається протягом двох років після закінчення виборних повноважень, крім випадків повної ліквідації підприємства або вчинення працівником винних дій, за які законодавством передбачено можливість звільнення. В цих випадках звільнення провадиться в порядку, передбаченому частиною другою статті 17.