Працівників, обраних до складу профспілкових органів і не звільнених від виробничої роботи, не може бути піддано дисциплінарному стягненню без попередньої згоди органу, членами якого вони є, керівників профспілкових органів у підрозділах підприємства - без попередньої згоди відповідного профспілкового органу на підприємстві, а керівників профспілкових органів на підприємстві, профорганізаторів - органу відповідного профспілкового об'єднання.
Увільнення з ініціативи адміністрації осіб, обраних до складу профспілкових органів і не звільнених від виробничої роботи, допускається окрім додержання загального порядку звільнення лише за попередньою згодою профспілкового органу, членами якого вони є, а голів та членів профспілкових органів на підприємстві, крім того, - лише за згодою відповідного об'єднання профспілок. Звільнення профспілкових організаторів і профгрупоргів з ініціативи адміністрації допускається лише за згодою органу відповідного профспілкового об'єднання.
Членам виборних профспілкових органів, не звільненим від своєї виробничої роботи, надається на умовах, що визначаються колективним договором, угодою, вільний від роботи час із збереженням середнього заробітку для виконання громадських обов'язків в інтересах колективу, а також на час їхнього короткострокового профспілкового навчання.
Члени виборних профспілкових органів звільняються від виробничої роботи з оплатою в розмірі середнього заробітку за рахунок коштів профспілки на час участі делегатами у з'їздах, конференціях, що скликаються профспілками, а також у роботі їх пленумів та президій.