Припинення трудових відносин між Комісією та працівником може мати місце лише на підставах та у порядку, визначених чинним законодавством України.
Державні службовці та інші працівники Секретаріату Комісії мають право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це Голову Комісії письмово за два тижні. У разі коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу з причин, передбачених частиною першою статті 38 Кодексу законів про працю України ( 322-08 ), Голова Комісії своїм розпорядженням звільняє працівника у строк, про який просить працівник.