У розпорядженні Голови Комісії про прийняття на роботу зазначаються назва посади відповідно до штатного розпису, на яку приймається працівник, та умови оплати праці.
З розпорядженням Голови Комісії про прийняття працівника на роботу (про призначення на посаду) працівник ознайомлюється під розписку.