Ст. 13

Чинна редакція від 01.12.1994

Питання про відшкодування моральної шкоди за заявою громадянина вирішується судом відповідно до чинного законодавства в ухвалі, що приймається згідно з частиною першою статті 12 .

Розмір моральної шкоди визначається з урахуванням обставин справи в межах, встановлених цивільним законодавством.

Відшкодування моральної шкоди за час перебування під слідством чи судом провадиться виходячи з розміру не менше одного мінімального розміру заробітної плати за кожен місяць перебування під слідством чи судом.

Правові позиції Верховного Суду

Розмір моральної шкоди визначається відповідно до ст.23 ЦК України та положень Закону №266/94‑ВР; відшкодування моральної шкоди за період під слідством чи судом здійснюється не менше ніж у розмірі одного мінімального розміру заробітної плати за кожен місяць, при цьому суд оцінює всі обставини справи (тривалість, тяжкість наслідків, вплив на життєві зв’язки тощо).

Правовідносини: визначення та оцінка моральної (немайнової) шкоди при незаконних процесуальних діях

Статтею 23 ЦК України визначено, що особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав.…

Велика Палата ВС, постанова від 29.05.2019 у справі № 522/1021/16-ц · цитують у 51 рішеннях · текст рішення

Відшкодування моральної шкоди за час перебування під слідством чи судом провадиться виходячи не менше одного мінімального розміру заробітної плати за кожен місяць такого перебування; при визначенні суми суд має враховувати мінімальну заробітну плату, що діє на час розгляду справи.

Правовідносини: порядок і спосіб обчислення розміру моральної шкоди за період слідства/суду.

Відповідно до статті 13 Закону № 266/94-ВР розмір моральної шкоди визначається з урахуванням обставин справи в межах, встановлених цивільним законодавством.…

КЦС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 21.06.2018 у справі № 205/119/17 · цитують у 59 рішеннях · текст рішення

Якщо розмір відшкодування моральної шкоди визначено в кратному співвідношенні до мінімальної заробітної плати, суд має брати для розрахунку мінімальну заробітну плату, що діє на час розгляду справи, і цей розмір не може бути зменшений.

Правовідносини: визначення розміру моральної шкоди, вираженої в кратному значенні від мінімальної заробітної плати

Зазначене дає підстави для висновку, що у випадках, коли межі відшкодування моральної шкоди визначаються у кратному співвідношенні з мінімальним розміром заробітної плати чи неоподатковуваним мінімумом доходів громадян, суд при вирішенні цього питання має виходити з такого розміру мінімальної заробітної плати чи неоподатковуваного мінімуму доходів громадян, що діють на час розгляду справи. Законодавець визначив мінімальний розмір моральної шкоди, виходячи з установленого законодавством розміру заробітної плати на момент розгляду справи судом, за кожен місяць перебування під слідством та судом.…

КЦС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 28.10.2020 у справі № 303/3973/17 · цитують у 27 рішеннях · текст рішення

Положення про незастосування мінімальної заробітної плати як розрахункової величини для посадових окладів (Закон №1774‑VIII) не поширюються на випадки відшкодування моральної шкоди за Законом №266/94‑ВР; тому мінімальна заробітна плата застосовується при розрахунку моральної шкоди.

Правовідносини: порядок розрахунку моральної шкоди, визначеної як кратне мінімальної заробітної плати

Оскільки відшкодування моральної шкоди, заподіяної позивачці, не є її посадовим окладом, заробітною платою чи іншою виплатою, апеляційний суд не мав підстав для застосування до спірних правовідносин положень Закону України від 06 грудня 2016 року № 1774-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України», відповідно до пункту 3 розділу ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» якого мінімальна заробітна плата не застосовується як розрахункова величина для визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат. До внесення змін до законів України щодо незастосування мінімальної заробітної плати як розрахункової величини вона застосовується у розмірі 1600,00 грн.

КЦС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 28.10.2020 у справі № 303/3973/17 · цитують у 27 рішеннях · текст рішення

При визначенні розміру відшкодування моральної шкоди суд не має підстав брати за основу середню заробітну плату по регіону; застосовується мінімальна заробітна плата, визначена законом.

Правовідносини: визначення розміру моральної шкоди

Ураховуючи наведене, не є таким, що грунтується на вимогах закону і висновок суду першої інстанції про те, що при визначенні розміру відшкодування моральної шкоди необхідно брати за основу як розмір середньої заробітної плати по регіону (місто Мукачево).

КЦС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 28.10.2020 у справі № 303/3973/17 · цитують у 27 рішеннях · текст рішення

Законом №266/94-ВР встановлено мінімальний гарантований розмір відшкодування моральної шкоди не менше одного мінімального розміру заробітної плати за кожен місяць перебування під слідством чи судом; цей мінімум не може бути зменшений, проте суд вправі присудити більшу суму з урахуванням характеру, тривалості страждань та інших обставин.

Правовідносини: відшкодування моральної (немайнової) шкоди у звʼязку з кримінальним переслідуванням

Згідно з частинами другою, третьою статті 13 Закону № 266/94-ВРрозмір відшкодування моральної шкоди визначається з урахуванням обставин справи в межах, встановлених цивільним законодавством. Відшкодування моральної шкоди за час перебування під слідством чи судом провадиться виходячи з розміру не менше одного мінімального розміру заробітної плати за кожен місяць перебування під слідством чи судом. Законодавець визначив мінімальний розмір відшкодування моральної шкоди, виходячи з установленого законодавством розміру заробітної плати на момент розгляду справи судом, за кожен місяць перебування під слідством та судом.…

КЦС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 08.10.2024 у справі № 333/2527/22 · цитують у 22 рішеннях · текст рішення

Тезу сформульовано автоматично за мотивувальною частиною рішення; цитата наведена дослівно з тексту, а посилання веде рівно в той абзац, з якого її взято.