Відгук-характеристика працівника має містити розгорнуту оцінку професійних знань, навичок, досвіду, вмінь, компетентності, соціально-психологічних якостей, виконання посадових обов'язків та рекомендації попередньої атестації, інформацію про результати діяльності за період після останньої атестації.
Підготовка відгуку-характеристики на керівника об'єднання, державного підприємства, яке перебуває у сфері управління органу управління майном, покладається на відповідний орган управління майном. До підготовки відгуку-характеристики залучаються заступники керівника, провідні фахівці відповідного структурного підрозділу, керівники та провідні фахівці функціональних підрозділів органу управління майном - технічного, економічного, бухгалтерського обліку, аудиту тощо.
Підготовка відгуку-характеристики на керівника державного підприємства, яке входить до складу об'єднання, покладається на відповідне об'єднання.
Підготовка відгуку-характеристики на інших працівників керівного складу об'єднання, державного підприємства, яке входить до складу об'єднання, філіалу, покладається на відповідне об'єднання, державне підприємство, філіал. До підготовки відгуку-характеристики залучаються керівні працівники об'єднання, державного підприємства, філіалу та представники профспілкового комітету.