Призначення військовослужбовців на посади здійснюється:
1) на вищі посади - у порядку просування по службі;
2) на рівнозначні посади:
у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів;
у разі проведення заміни в місцевостях з особливими природними, географічними, геологічними, кліматичними, екологічними умовами;
для більш доцільного використання за фахом чи досвідом роботи - за рішенням відповідного командира (начальника), прийнятим у порядку, визначеному командувачем Національної гвардії України, зокрема на особисте прохання військовослужбовця;
за станом здоров'я - на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії;
за сімейними обставинами - на особисте прохання;
з меншим обсягом роботи з урахуванням професійних, ділових і моральних якостей - на підставі висновку атестації, а в особливий період - на підставі висновку службової характеристики;
вагітних військовослужбовців-жінок (за їх клопотанням відповідно до медичного висновку) - на посади з меншим обсягом роботи, а також військовослужбовців-жінок, які мають дітей віком до трьох років (за їх клопотанням), - у разі неможливості виконання ними обов'язків на займаних посадах;
3) на нижчі посади:
у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів у разі неможливості призначення на рівнозначну посаду;
за станом здоров'я - на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії;
з урахуванням професійних, ділових і моральних якостей - на підставі висновку атестації, а в особливий період - на підставі висновку службової характеристики;
за віком або сімейними обставинами - на особисте прохання;
у порядку виконання накладеного дисциплінарного стягнення - відповідно до Дисциплінарного статуту Збройних Сил України;
вагітних військовослужбовців-жінок (за їх клопотанням відповідно до медичного висновку) - на посади з меншим обсягом роботи, а також військовослужбовців-жінок, які мають дітей віком до трьох років (за їх клопотанням), - у разі неможливості виконання ними обов'язків на займаних посадах та за відсутності рівнозначних посад.
Посада вважається вищою, якщо за цією посадою штатом (штатним розписом) передбачено вище військове звання, ніж за займаною посадою, а за умови рівних військових звань - більший посадовий оклад. У разі коли штатом (штатним розписом) передбачено два військових звання або диференційованих посадових оклади, до уваги береться вище військове звання або більший посадовий оклад.
Призначення військовослужбовців на інші посади також здійснюється в порядку, передбаченому пунктом 70 цього Положення.