ЦЕНТРАЛЬНА ВИБОРЧА КОМІСІЯ
ПОСТАНОВА
від 21 червня 2012 року № 103
Про подання на розгляд Кабінету Міністрів України Порядку оплати праці членів окружних та дільничних виборчих комісій з виборів народних депутатів України
Відповідно частини шостої статті 36, частин першої, четвертої статті 47 Закону України "Про вибори народних депутатів України", беручи до уваги постанову Кабінету Міністрів України від 28 липня 2004 року № 966 "Про умови оплати праці членів виборчих комісій", керуючись статтями 11, 12, пунктом 17 статті 19 Закону України "Про Центральну виборчу комісію", Центральна виборча комісія постановляє:
1. Подати на розгляд Кабінету Міністрів України Порядок оплати праці членів окружних та дільничних виборчих комісій з виборів народних депутатів України (додається).
2. Цю постанову надіслати Кабінету Міністрів України.
Голова Центральної виборчої комісії
В.ШАПОВАЛ
Додаток
до постанови Центральної виборчої комісії
від 21 червня 2012 року № 103
ПОРЯДОК
оплати праці членів окружних та дільничних виборчих комісій з виборів народних депутатів України
І. Загальні положення
1. Цей Порядок розроблено на виконання вимог частин першої, четвертої статті 47 Закону України "Про вибори народних депутатів України" (далі - Закон).
2. За рахунок фонду оплати праці, передбаченого єдиним кошторисом видатків окружної виборчої комісії на підготовку та проведення виборів народних депутатів України (далі - депутатів), можуть здійснюватися такі виплати:
1) оплата праці голови, заступника голови, секретаря чи інших членів виборчої комісії, які виконують свої повноваження у виборчій комісії на платній основі (загальною кількістю не більше трьох осіб);
2) оплата праці членів виборчих комісій (у тому числі тих, які є пенсіонерами чи особами, які тимчасово не працюють) у день голосування і в дні встановлення підсумків голосування.
3. Праця, пов’язана з організацією підготовки та проведення виборів депутатів, осіб, визнаних у встановленому законом порядку безробітними, не є підставою для зняття цих осіб з обліку в державній службі зайнятості як таких, що шукають роботу, або для припинення виплати їм допомоги по безробіттю та інших видів допомоги.
4. Оплата праці членів виборчої комісії, у тому числі в день голосування, дні встановлення підсумків голосування та результатів виборів, не може бути підставою для скасування, обмеження або зменшення будь-яких видів соціальних виплат, пенсій, субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг тощо.
5. Членам виборчих комісій (особам, визнаним у встановленому законом порядку безробітними, пенсіонерам тощо) видається довідка про виконання обов’язків члена окружної чи дільничної виборчої комісії під час підготовки та проведення виборів народних депутатів України для подання за місцем вимоги (до органів державної служби зайнятості, Пенсійного фонду України тощо) (додаток 1).
ІІ. Оплата праці члена виборчої комісії, який виконує свої повноваження у цій комісії на платній основі
1. Голова, заступник голови, секретар або інші члени виборчої комісії (загальною кількістю не більше трьох осіб) за рішенням виборчої комісії протягом усього періоду повноважень виборчої комісії або частини цього періоду можуть виконувати свої повноваження на платній основі на підставі цивільно-правового договору (додаток 2) між ними і виборчою комісією.
2. Підставою для укладення цивільно-правового договору з членом окружної виборчої комісії є прийнята згідно з частиною шостою статті 36 Закону постанова цієї комісії про виконання таким членом комісії своїх повноважень у комісії на платній основі, яка затверджується Центральною виборчою комісією.
3. Підставою для укладення цивільно-правового договору з членом дільничної виборчої комісії є прийнята згідно з частиною шостою статті 36 Закону постанова дільничної виборчої комісії про виконання ним своїх повноважень у цій комісії на платній основі, яка затверджується відповідною окружною виборчою комісією.
4. При укладенні цивільно-правового договору член виборчої комісії, який є фізичною особою-підприємцем, пенсіонером, студентом або особою, яка тимчасово не працює, має статус безробітного, а також звільнений від виконання виробничих або службових обов’язків за основним місцем роботи подає до окружної виборчої комісії такі документи:
копію паспорта (сторінки, в яких зазначено такі дані: прізвище, ім’я, по батькові, дата і місце народження, коли і ким виданий паспорт, місце проживання);
копію довідки реєстраційного номера облікової картки платника податку (серія та номер паспорта - для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомили про це відповідний орган державної податкової служби і мають відмітку у паспорті).
Член виборчої комісії, звільнений від виконання виробничих або службових обов’язків за основним місцем роботи також подає до окружної виборчої комісії такі документи:
довідку про звільнення від виконання виробничих або службових обов’язків за основним місцем роботи;
довідку з основного місця роботи про середню заробітну плату за останні два місяці перед звільненням від виконання виробничих або службових обов’язків, розмір якої визначається відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100. Така довідка подається членом виборчої комісії до окружної виборчої комісії протягом п’яти днів з дня прийняття рішення про виконання ним повноважень у цій комісії на платній основі.
Цивільно-правовий договір від імені окружної виборчої комісії укладається головою комісії з членом виборчої комісії.
Цивільно-правовий договір з головою окружної виборчої комісії від імені комісії укладається заступником голови цієї комісії.
5. Розмір оплати праці члена виборчої комісії не може бути нижчим від розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на момент її нарахування, і визначається:
звільненого від виконання виробничих або службових обов’язків за основним місцем роботи - відповідно до частини другої статті 47 Закону на підставі довідки з основного місця роботи про середню заробітну плату за останні два місяці перед звільненням, що обчислюється згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100;
фізичної особи-підприємця, пенсіонера, студента, особи, яка тимчасово не працює, або особи, визнаною в установленому законом порядку безробітною, - згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 28 липня 2004 року № 966 "Про умови оплати праці членів виборчих комісій".
6. Оплата праці члена виборчої комісії, звільненого від виконання виробничих або службових обов’язків за основним місцем роботи, не може бути нижчою від його середньої заробітної плати за основним місцем роботи. У разі якщо середня заробітна плата члена виборчої комісії за основним місцем роботи нижча від розміру мінімальної заробітної плати, встановленого на момент її нарахування, розмір оплати праці такого члена комісії визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 28 липня 2004 року № 966 "Про умови оплати праці членів виборчих комісій".
7. Оплата праці члена виборчої комісії, який виконує свої повноваження у комісії на платній основі, здійснюється щомісяця окружною виборчою комісією на підставі акта приймання-передачі наданих послуг.
У разі виконання членом виборчої комісії своїх повноважень на платній основі не повний календарний місяць або якщо з різних причин відбулося дострокове розірвання цивільно-правового договору його робота оплачується пропорційно до відпрацьованого часу.
8. Оплата праці членам виборчих комісій здійснюється раз на місяць, у тому числі шляхом перерахування коштів через установу банку або відділення зв’язку на особистий картковий або інший рахунок за заявою члена відповідної виборчої комісії.
Послуги, пов’язані з перерахуванням вказаної виплати через установу банку або відділення зв’язку, оплачуються за рахунок коштів члена виборчої комісії.
9. Інші питання оплати праці членів виборчих комісій, не врегульовані цим Порядком, вирішуються відповідно до законодавства України.
10. Особи, винні у порушенні цього Порядку, несуть відповідальність згідно із законодавством України.
ІІІ. Оплата праці членів виборчих комісій у день голосування і в дні встановлення підсумків голосування
1. Оплата праці членів виборчих комісій (у тому числі тих, які виконують свої повноваження не на платній основі) у день голосування і в дні встановлення підсумків голосування здійснюється в межах видатків, передбачених на цю мету в кошторисі відповідної окружної виборчої комісії, у розмірі не більш як 14 відсотків мінімальної заробітної плати за кожний відпрацьований день.
Строком закінчення встановлення дільничними виборчими комісіями підсумків голосування є дата прийняття окружною виборчою комісією протоколів про підрахунок голосів виборців на виборчій дільниці в загальнодержавному багатомандатному виборчому окрузі в межах одномандатного виборчого округу та протоколів про підрахунок голосів виборців на виборчій дільниці в одномандатному виборчому окрузі.
Строком закінчення встановлення окружною виборчою комісією підсумків голосування є дата складення протоколу про підсумки голосування в загальнодержавному багатомандатному виборчому окрузі в межах одномандатного виборчого округу та протоколу про підсумки голосування в одномандатному виборчому окрузі.
2. Оплата праці, зазначена в пункті 1 цього розділу, здійснюється:
для членів окружних виборчих комісій - не більше ніж за три дні;
для членів дільничних виборчих комісій - не більше ніж за два дні.
Підставою для оплати праці члена виборчої комісії у день голосування та в дні встановлення підсумків голосування є табель обліку робочого часу, в якому напроти прізвища кожного члена комісії, який брав участь у роботі комісії в ці дні, проставляється відмітка "Р".
Секретар Центральної виборчої комісії
Т.ЛУКАШ
Додаток 1
до Порядку оплати праці членів окружних
та дільничних виборчих комісій
з виборів народних депутатів України
ДОВІДКА
Додаток 2
до Порядку оплати праці членів окружних
та дільничних виборчих комісій
з виборів народних депутатів України
ДОГОВІР