1. Рада (правління) підприємства складається з однакової кількості представників, які призначаються власником майна підприємства і обираються його трудовим колективом, якщо інше не передбачено статутом підприємства.
2. Чисельність ради підприємства визначається статутом підприємства. Рада підприємства формується на строк, обумовлений у статуті підприємства.
3. Членів ради підприємства, обраних до її складу від трудового колективу, в період їхніх повноважень не може бути (з ініціативи адміністрації) звільнено з підприємства, або понижено на посаді (в окладі), або переведено на нижчеоплачувану роботу без згоди загальних зборів (конференції) трудового колективу, які їх обрали.
4. Рада підприємства: визначає загальний напрям економічного і соціального розвитку підприємства; визначає порядок розподілу чистого прибутку; за поданням керівника підприємства приймає рішення про випуск цінних паперів підприємства, а також про купівлю цінних паперів інших підприємств та організацій; вирішує питання створення дочірніх підприємств, створення і припинення діяльності філіалів та інших відособлених підрозділів підприємства, входження підприємства в асоціації та об'єднання і виходу з них; приймає рішення, що стосуються основних питань зовнішньоекономічної діяльності підприємства; розглядає конфліктні ситуації, які виникають між адміністрацією підприємства і трудовим колективом, і вживає заходів до їх розв'язання; вирішує інші питання, передбачені статутом підприємства.
Рада підприємства вирішує віднесені до її компетенції питання на своїх засіданнях. Втручання ради в оперативно-розпорядчу діяльність адміністрації не допускається.
Правила прийняття рішень радою підприємства регламентуються статутом підприємства.
5. Голова ради підприємства обирається на засіданні ради підприємства відкритим або таємним голосуванням з числа її членів.