Ст. 54. Права та обов’язки педагогічних, науково-педагогічних і наукових працівників, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу

Чинна редакція від 31.07.2026 · Закон набрав чинності 28.09.2017

Розділ VI. УЧАСНИКИ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ

1. Педагогічні, науково-педагогічні та наукові працівники мають право на:

академічну свободу, включаючи свободу викладання, свободу від втручання в педагогічну, науково-педагогічну та наукову діяльність, вільний вибір форм, методів і засобів навчання, що відповідають освітній програмі;

педагогічну ініціативу;

розроблення та впровадження авторських навчальних програм, проектів, освітніх методик і технологій, методів і засобів, насамперед методик компетентнісного навчання;

користування бібліотекою, навчальною, науковою, виробничою, культурною, спортивною, побутовою, оздоровчою інфраструктурою закладу освіти та послугами його структурних підрозділів у порядку, встановленому закладом освіти відповідно до спеціальних законів;

підвищення кваліфікації, перепідготовку;

вільний вибір освітніх програм, форм здобуття освіти, закладів освіти, установ і організацій, інших суб’єктів освітньої діяльності, що здійснюють підвищення кваліфікації та перепідготовку педагогічних працівників;

{Абзац сьомий частини першої статті 54 із змінами, внесеними згідно із Законом № 3642-IX від 23.04.2024}

доступ до інформаційних ресурсів і комунікацій, що використовуються в освітньому процесі та науковій діяльності;

відзначення успіхів у своїй професійній діяльності;

доброчесне оцінювання своєї професійної діяльності;

{Абзац десятий частини першої статті 54 із змінами, внесеними згідно із Законом № 4742-IX від 18.12.2025}

захист професійної честі та гідності;

індивідуальну освітню (наукову, творчу, мистецьку та іншу) діяльність за межами закладу освіти;

творчу відпустку строком до одного року не більше одного разу на 10 років із зарахуванням до стажу роботи;

забезпечення житлом у першочерговому порядку, пільгові кредити для індивідуального і кооперативного будівництва;

забезпечення службовим житлом з усіма комунальними зручностями у порядку, передбаченому законодавством;

працю у безпечному та здоровому освітньому середовищі;

{Абзац шістнадцятий частини першої статті 54 в редакції Закону № 3788-IX від 06.06.2024}

подовжену оплачувану відпустку;

участь у громадському самоврядуванні закладу освіти;

участь у роботі колегіальних органів управління закладу освіти;

захист під час освітнього процесу від будь-яких форм насильства та експлуатації, дискримінації за будь-якою ознакою, від пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров’ю.

{Частину першу статті 54 доповнено абзацом двадцятим згідно із Законом № 2657-VIII від 18.12.2018; із змінами, внесеними згідно із Законом № 3792-IX від 06.06.2024}

2. Педагогічні, науково-педагогічні та наукові працівники зобов’язані:

постійно підвищувати свій професійний і загальнокультурний рівні та педагогічну майстерність;

виконувати освітню програму для досягнення здобувачами освіти передбачених нею результатів навчання;

сприяти розвитку здібностей здобувачів освіти, дбати про їхнє фізичне і психічне здоров’я, брати участь у забезпеченні та розвитку безпечного, здорового та інклюзивного чи спеціального освітнього середовища;

{Абзац четвертий частини другої статті 54 в редакції Закону № 3788-IX від 06.06.2024}

дотримуватися академічної доброчесності та забезпечувати її дотримання здобувачами освіти в освітньому процесі та науковій діяльності;

дотримуватися педагогічної етики;

поважати гідність, права, свободи і законні інтереси всіх учасників освітнього процесу;

настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до суспільної моралі та суспільних цінностей, зокрема правди, справедливості, патріотизму, гуманізму, толерантності, працелюбства;

формувати у здобувачів освіти усвідомлення необхідності додержуватися Конституції та законів України, захищати суверенітет і територіальну цілісність України;

виховувати у здобувачів освіти повагу до державної мови та державних символів України, національних, історичних, культурних цінностей України, дбайливе ставлення до історико-культурного надбання України та навколишнього природного середовища;

формувати у здобувачів освіти прагнення до взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;

стимулювати і забезпечувати розвиток творчості, критичного та креативного мислення у здобувачів освіти;

{Частину другу статті 54 доповнено новим абзацом згідно із Законом № 4742-IX від 18.12.2025}

захищати здобувачів освіти під час освітнього процесу від будь-яких форм фізичного та психологічного насильства, приниження честі та гідності, дискримінації за будь-якою ознакою, пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров’ю здобувача освіти, запобігати вживанню ними та іншими особами на території закладів освіти алкогольних напоїв, наркотичних засобів, іншим шкідливим звичкам;

{Абзац частини другої статті 54 із змінами, внесеними згідно із Законом № 463-IX від 16.01.2020}

додержуватися установчих документів та правил внутрішнього розпорядку закладу освіти, виконувати свої посадові обов’язки;

у разі виявлення ознак насильства або жорстокого поводження з дитиною:

{Частину другу статті 54 доповнено абзацом згідно із Законом № 2657-VIII від 18.12.2018; в редакції Закону № 3792-IX від 06.06.2024}

вжити невідкладних заходів для припинення насильства або жорстокого поводження з дитиною;

{Абзац частини другої статті 54 в редакції Закону № 3792-IX від 06.06.2024}

за потреби надати домедичну допомогу, викликати бригаду екстреної (швидкої) медичної допомоги та звернутися до органів Національної поліції України;

{Абзац частини другої статті 54 в редакції Закону № 3792-IX від 06.06.2024}

повідомити керівника закладу освіти та принаймні одного з батьків або інших законних представників дитини, яка вчинила насильство або жорстоке поводження, та дитини, яка постраждала від насильства або жорстокого поводження;

{Абзац частини другої статті 54 в редакції Закону № 3792-IX від 06.06.2024}

у разі вчинення жорстокого поводження з дитиною керівником закладу освіти - невідкладно повідомити про це засновника закладу освіти та/або уповноважений ним орган (особу).

{Абзац частини другої статті 54 в редакції Закону № 3792-IX від 06.06.2024}

3. Педагогічні, науково-педагогічні та наукові працівники мають також інші права та обов’язки, передбачені законодавством, колективним договором, трудовим договором та/або установчими документами закладу освіти.

4. Права та обов’язки інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, визначаються законодавством, відповідними договорами та/або установчими документами закладу освіти.

5. Особливості прав та обов’язків педагогічних, науково-педагогічних і наукових працівників, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, закладів спеціалізованої освіти військового спрямування визначаються спеціальними законами.

{Статтю 54 доповнено новою частиною згідно із Законом № 1986-IX від 17.12.2021}

6. Відволікання педагогічних, науково-педагогічних і наукових працівників від виконання професійних обов’язків не допускається, крім випадків, передбачених законодавством.

7. Особи, винні в порушенні цієї статті, несуть відповідальність згідно з законом.

Редакції цієї статті

Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.

Правові позиції Верховного Суду

Звільнення працівника, який виконує виховні функції, за п. 3 ч. 1 ст. 41 КЗпП допускається лише за наявності двох умов: аморальний проступок має бути підтверджений конкретними фактами та бути несумісним із продовженням цієї роботи; такий проступок може бути вчинений як під час виконання трудових обов’язків, так і поза ними (у громадських місцях або в побуті).

Правовідносини: трудові правовідносини щодо звільнення працівників, які виконують виховну/педагогічну функцію;

Відповідно до пункту 3 частини першої статті 41 КЗпП України вчинення працівником, який виконує виховні функції, аморального проступку, не сумісного з продовженням даної роботи, є підставою для розірвання трудового договору з працівником. До суб`єктів, які можуть бути звільнені за згаданою підставою, належать учасники освітнього процесу, зазначені у статті 52 Закону України «Про освіту» (в редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин), а саме: педагогічні, науково-педагогічні та наукові працівники; фізичні особи, які провадять освітню діяльність; інші особи, передбачені спеціальними законами та залучені до освітнього процесу у порядку, що встановлюється закладом освіти. Отже, поз…

КЦС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 06.09.2023 у справі № 357/4897/20 · цитують у 55 рішеннях · текст рішення

Працівники, що виконують виховну функцію, зобов’язані мати високі моральні якості й бездоганну поведінку; якщо поведінка педагога дискредитує його як вихователя і унеможливлює досягнення мети навчально‑виховного процесу, це може становити підставу для звільнення за п. 3 ч. 1 ст. 41 КЗпП.

Правовідносини: трудові відносини у сфері освіти щодо дисциплінарної відповідальності та звільнення педагогічних працівників;

Згідно із частиною першою статті 54 Закону України «Про освіту» педагогічною діяльністю можуть займатися особи з високими моральними якостями, які мають відповідну освіту, професійно-практичну підготовку, фізичний стан яких дозволяє виконувати службові обов`язки. За змістом статті 56 Закону України «Про освіту» педагогічні працівники зобов`язані постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну культуру; настановленням та особистим прикладом утверджувати повагу до принципів загальнолюдської моралі (правди, справедливості, відданості, патріотизму, гуманізму, доброти, стриманості, працелюбства, поміркованості, інших доброчинностей); виховувати у дітей повагу до батькі…

КЦС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 06.09.2023 у справі № 357/4897/20 · цитують у 55 рішеннях · текст рішення

Термін «аморальний проступок» є оціночним поняттям: суд оцінює, чи суперечать конкретні діяння загальноприйнятим моральним нормам та змісту трудової функції працівника, з урахуванням підвищених моральних вимог до осіб, які виконують виховні функції.

Правовідносини: визначення аморальної поведінки педагогів; підстава для дисциплінарного звільнення

Термін «аморальний проступок» є оціночним поняттям, оскільки не конкретизований законодавцем, а тому суду як правозастосовному органу надано можливість на свій розсуд надавати оцінку на підставі встановлених обставин справи, чи є ті чи інші діяння аморальним проступком.…

КЦС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 27.07.2021 у справі № 357/4897/20 · цитують у 55 рішеннях · текст рішення

Тезу сформульовано автоматично за мотивувальною частиною рішення; цитата наведена дослівно з тексту, а посилання веде рівно в той абзац, з якого її взято.